Εντός, εκτός, εδώ και παρακάτω!

Μία δουλίτσα είναι λίγη, πολύ λίγη ...

Το τελευταίο διάστημα συζητώ με ανθρώπους, κυρίως γυναίκες, που συνδυάζουν ή πασχίζουν να συνδυάσουν διάφορες μορφές εργασίας και δραστηριότητες μαζί. Χαίρομαι να βλέπω δυναμικά άτομα τα οποία δε βολεύονται στα λίγα, δε θεωρούν τίποτα σίγουρο και παντοτινό και προσπαθούν συνεχώς για το καλύτερο! Όμως δε μπορώ να μην αντιμετωπίσω με προβληματισμό το φαινόμενο του "εντός, εκτός, εδώ και παρακάτω εργαζόμενου" που με τόση συχνότητα συναντάμε σήμερα. Και για να γίνω πιο σαφής ...

Οι σημερινοί 30άρηδες και 40άρηδες θεωρούνται μία καλοαναθρεμμένη γενιά. Πολλές σπουδές, στις περισσότερες των περιπτώσεων με χορηγό την οικογένεια, είσοδος στην αγορά εργασίας σε κάπως προχωρημένη ηλικία -μπορεί και μετά τα 25- και προσπάθεια για επιτυχία και ανέλιξη σε μία "καλή δουλειά".  Ο εργαζόμενος σε δύο η παραπάνω δουλειές σπάνιζε. Ήταν ο άνθρωπος που ή είχε μεγάλη ανάγκη από χρήματα ή ήταν αρκετά φιλόδοξος ή ικανός ώστε να μπορεί να απασχολείται σε παραπάνω από ένα αντικείμενα εργασίας ταυτόχρονα. 

Η εικόνα άλλαξε ξαφνικά, σχεδόν βίαια. Η εποχή της αβεβαιότητας που διανύουμε μπορεί να επιβάλλει για οικονομικούς αλλά και για κοινωνικούς λόγους την απασχόληση σε παραπάνω από μία δουλειές. Η μείωση στους μισθούς και τις παροχές και η αύξηση της πιθανότητας να χτυπήσει η ανεργία την πόρτα μας στον επόμενο τόνο, δημιούργησε το φαινόμενο των νέων, ειδικά στις ηλικίες 25-45, οι οποίοι συνδυάζουν δύο και τρεις δουλειές, απλά για να επιβιώσουν ή για να κρατηθούν στην αγορά εργασίας, έστω με το ένα πόδι. 

Όχι από στατιστική παρατήρηση και ανάλυση, αλλά από προσωπική διαπίστωση μετά από συζητήσεις με φίλους και γνωστούς, σας μεταφέρω την παρακάτω εικόνα:

• Στροφή προς την εργασία από το σπίτι, σαν δεύτερη απασχόληση ή μεταφορά επιπλέον εργασίας από το γραφείο στο σπίτι.
• Αύξηση του αριθμού των μικρών οικιακών επιχειρήσεων
• Αξιοποίηση ταλέντων ή γνώσεων με σκοπό το exrta εισόδημα
• Στροφή προς την επένδυση στον εαυτό μας με παραπάνω μόρφωση, -επιπλέον πτυχίο ή εξειδίκευση- με την ελπίδα ότι μπορεί αυτό να ανοίξει νέους δρόμους και να προσφέρει διέξοδο. 

 

Όταν καλείται κάποιος όμως να συνδυάσει τα παραπάνω με ήδη υπάρχουσα συμβατική εργασία οι ισορροπίες λεπταίνουν. Ο χρόνος μοιράζεται επικίνδυνα ανάμεσα σε επαγγελματικές υποχρεώσεις, αποστάσεις και βέβαια προσωπικές υποχρεώσεις. Πόσο αποτελεσματικός μπορεί να είναι αυτός ο συνδυασμός στους ήδη επιβαρυμένους ρυθμούς της ζωής μας;  Πόσο αποδοτικός μπορεί να είναι κάποιος ο οποίος επιστρέφοντας στο σπίτι μετά από ένα γεμάτο 8ωρο πρέπει να ασχοληθεί με την οικιακή του επιχείρηση, να γράψει στο site του, να παραδώσει μαθήματα, να δημιουργήσει χειροτεχνήματα, να πουλήσει, να αγοράσει, να σκεφτεί; Τα όρια είναι προσωπικά και καθορίζονται από πολλούς παράγοντες. Προσωπικούς, ψυχολογικούς, αντοχής, οικονομικούς αλλά φυσικά και από τους σκοπούς και τα θέλω του καθενός.

Όπως έχω ξαναπεί, γράφοντας αυτούς τους προβήματισμούς μου δεν θέλω να κάνω το χώρο αυτό βαρύ αλλά αντίθετα να περάσω μηνύματα όπως το παρακάτω. Να πω πως αν εργάζεσαι εκτός σπιτιού και ταυτόχρονα προσπαθείς να "χτίσεις" κάτι και από το σπίτι ή αναπτύξεις τον εαυτό σου, με σκοπό να κάνεις τη ζωή σου καλύτερη δεν είσαι μόνος!

Αν έχεις άποψη επί του θέματος και θέλεις να αφήσεις το σχόλιο σου ο χώρος δικός σου, όπως πάντα άλλωστε.

READ MORE »

9 με 5; Όχι για μένα!

Αν έχετε ήδη ξεκινήσει τη δική σας οικιακή επιχείρηση ή αν εργάζεστε εξ αποστάσεως για άλλο εργοδότη, το ωράριο 9 με 5 μπορεί πια να μη σας λέει και πολλά. Όταν δουλεύετε σε ώρες που παραδοσιακά δεν θεωρούνται εργασιακές και αναρωτιέστε "μα τι κάνω τέτοια ώρα μπροστά στον υπολογιστή", θυμηθείτε πως σίγουρα δεν είστε μόνοι.

Πολλοί εργαζόμενοι από το σπίτι προτιμούν αντισυμβατικά ωράρια εργασίας, είτε γιατί τότε μπορούν να εργαστούν ανενόχλητοι ή γιατί ο επιτυχημένος συνδυασμός οικογενειακών ή άλλων υποχρεώσεων με την εργασία από το σπίτι, το επιβάλλει. Πόσο ανώδυνα και αποτελεσματικά επιτυγχάνεται όμως η υιοθέτηση ενός διαφορετικού προγράμματος εργασίας; Ορισμένες από τις παρακάτω συμβουλές μπορεί να επιφέρουν ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα:

Παράλληλη εργασία: Πότε και πως;

Ξεχωρίστε τις προσωπικές και επαγγελματικές εργασίες που μπορούν να συγχωνευθευούν ή να γίνουν παράλληλα, από αυτές που χρειάζονται την αμέριστη προσοχή σας. Η αρχειοθέτηση ή το ξεκαθάρισμα των φακέλων σας ή ακόμα και η οργάνωση του προγράμματος της επόμενης ημέρας, είναι παραδείγματα ορισμένων εργασιών απαραίτητων μεν, που θα μπορούσαν να γίνουν δε, με την οικογένεια παρούσα ή όσο το βραδυνό γεύμα μαγειρεύεται. 

Όσο εσείς εργάζεστε τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας θα μπορούσαν να κάνουν εξίσου απλές δουλειές, ταυτόχρονα. Προσοχή όμως στο συνδυασμό αυτών των εργασιών. Σκοπός είναι να κερδίσετε χρόνο και όχι να τον χάσετε εκ των υστέρων, διορθώνοντας λάθη απροσεξίας

Ενώ εσύ κοιμόσουν ...

Δεν αντέχουν όλοι να ζουν και να εργάζονται με μικρά διαστήματα ύπνου κατά τη διάρκεια του 24ώρου και μόνο. Εξετάστε όμως το ενδεχόμενο να σηκώνεστε νωρίτερα το πρωί για να κερδίσετε χρόνο για εργασία, πριν ξεκινήσει το "χάος" του πρωινού ξυπνήματος και της προετοιμασίας της οικογένειας. Ακόμα και λίγα λεπτά για τον προγραμματισμό των εργασιών της μέρας που ξεκινά, μπορεί να είναι μεγάλο κέρδος, αρκεί η υπερβολική προσπάθεια να μην καταλήξει σε έλλειψη ύπνου και ξεκούρασης και εξουθενώσει τον εργαζόμενο. Κάτι τέτοιο θα φέρει τα αντίθετα από τα επιθυμητά αποτελέσματα, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό / οικογενειακό επίπεδο.

Ομαδική εργασία

Η συμμετοχή μελών της οικογένειας στη δουλειά σας, μπορεί να αποβεί ιδιαίτερα αποτελεσματική ως προς το χρονικό όφελος που θα προκύψει αλλά και εποικοδομητική στο να καταλάβουν, ειδικά τα παιδιά, τι ακριβώς κάνετε στο σπίτι και πόσο δύσκολο είναι να φέρνετε καλά αποτελέσματα. Μία ώρα βοήθειας από τα παιδιά, τον σύζυγο ή άλλα μέλη της οικογένειας στην εκτέλεση απλών εργασιών, θα εξοικονομήσει χρόνο για δραστηριότητες τις οποίες θα απολαύσει όλη η οικογένεια όπως μία έξοδος ή μία χαλαρή οικογενειακή συγκέντρωση. 

Μη ξεχνάτε όμως πως ακόμα κα αν δεν βοηθούν με συμμετοχή στις επαγγελματικές σας υποχρεώσεις, η κατανόηση και διακριτική τους στάση κατά τις ώρες εργασίας σας, πρέπει να λογίζεται ως βοήθεια και να ανταμοίβεται αναλόγως.  

Χρησιμοποιήστε έξυπνα την τεχνολογία

Η τεχνολογία σήμερα μας δίνει τη δυνατότητα να εργαζόμαστε από το σπίτι μας αλλά και έξω από αυτό, εν κινήσει ή σε δημόσιους χώρους. Γιατί όχι λοιπόν και κατά τη διάρκεια των απογευματινών δραστηριοτήτων των παιδιών μας, σε αθλητικές εγκαταστάσεις σχολές χορού και ωδεία; Εργασίες ρουτίνας, όπως απαντήσεις σε ηχητικά και ηλεκτρονικά μηνύματα, τακτοποίηση ηλεκτρονικών φακέλων και σύνταξη επιστολών μπορεί να γίνει άνετα στη μία ή δύο ώρες, του άλλοτε νεκρού χρόνου, της προπόνησης κολύμβησης του παιδιού μας. 

Φυσικά, το ότι μπορούμε να εργαζόμαστε από οπουδήποτε και να επικοινωνούμε με οποιονδήποτε σε μη εργάσιμες ώρες, δε σημαίνει ότι πρέπει να το κάνουμε. Όταν θέλουμε χρόνο για εμάς και τους δικούς μας, απλά κλείνουμε το κινητό και τις άλλες ηλεκτρονικές συσκευές. Εμείς χρησιμοποιούμε την τεχνολογία και όχι αυτή εμάς.

Εργασία και χαρά

Συμβαίνει και αυτό. Εάν έχεις να προλάβεις προθεσμίες ή μία καλοπληρωμένη δουλειά εμφανιστεί, ενώ εσύ έχεις κανονίσει ένα διάλειμμα απο την καθημερινότητα στην εξοχή, τότε το δίλημμα μπορεί να είναι μεγάλο. Κλείνω τα πάντα και περιμένω με αγωνία τη Δευτέρα για να δουλέψω ώρες ατέλειωτες ώστε να προλάβω την προθεσμία ή ξεκλέβω ώρες, λεπτά ίσως, για να σχεδιάσω/ οργανώσω/ υλοποιήσω το project μου κατά τη διάρκεια των διακοπών; 

Το κλειδί και η απάντηση βρίσκονται στη χαλάρωση. Ένα ήρεμο μυαλό σε συνδυασμό με ένα χαλαρωτικό περιβάλλον όπως αυτό των διακοπών, μπορεί να γίνει πολύ δημιουργικό, να γεννήσει υπέροχες ιδέες, να βρει τρόπους για πιο αποτελεσματική και αποδοτική εργασία. Έτσι, καμία στιγμή να μην πάει χαμένη χωρίς εσείς να έχετε πιέσει την κατάσταση και να έχετε αγχωθεί.

Το να είσαι εργαζόμενος με ευελιξία σημαίνει ότι μπορεί να βρεθείς πολλές φορές προ εκπλήξεως! Ποιος άλλος όμως θα μπορούσε να δουλεύει ταυτόχρονα με οικογενειακή διασκέδαση ή κατά τη διάρκεια αποδράσεων παρέα με τους αγαπημένους του;

Πηγή: WHY

READ MORE »

And the winner is ....

'Αλλη μία έρευνα από τις ΗΠΑ, αυτή του Focus, δείχνει πως ο πιο ανερχόμενος επαγγελματικός κλάδος,  με αμοιβές που φθάνουν μέχρι και τα 130.000 δολάρια το χρόνο, είναι όσοι εργάζονται online από το σπίτι τους για τη βιομηχανία του ίντερνετ.

Mε μέσες ετήσιες αποδοχές της τάξης των 87.100 δολαρίων οι εργαζόμενοι από απόσταση, μπορεί να μην έχουν τις υψηλότερες αποδοχές, εντούτοις είναι ο πιο δυναμικός και ανερχόμενος κλάδος ενώ ταυτόχρονα έχει την υψηλότερη ζήτηση. Για την κατάταξη λαμβάνονται και άλλα κριτήρια υπόψη, όπως είναι οι συνθήκες εργασίας και το επίπεδο του στρες που προκαλεί η δουλειά.

Ετσι, λοιπόν, στην πρώτη θέση του πίνακα με τις καλύτερες δουλειές στις ΗΠΑ έρχονται οι online εργαζόμενοι του ίντερνετ . Η κατάταξη έχει ως εξής:

Online εργαζόμενοι με μέσες ετήσιες αποδοχές 87.100 δολάρια

Βοηθός ιατρικών επαγγελμάτων, 90.900 δολάρια

Καθηγητής, 70.400 δολάρια

Νοσοκόμοι, 85.200 δολάρια

Διευθυντής πληροφορικής (ΙΤ), 98.700 δολάρια

Πηγή: Sarotiko

READ MORE »

Αγγελίες για εργασία από το σπίτι. Πραγματικότητα ή απάτη;

Όταν άρχισα να σκέφτομαι την εργασία από το σπίτι σαν επιλογή, μπήκα στη διαδικασία έρευνας για εύρεση εργασίας μέσω αγγελιών στο Internet. Φαντάζομαι ότι όλοι έχουν κάνει το ίδιο κάποια στιγμή. Η δική μου εμπειρία σε αυτό το κομμάτι ήταν άκρως απογοητευτική. Μου έδωσε όμως μία εικόνα για το τι να περιμένω όταν διαβάζω αγγελία του τύπου:
"Κέρδισε χρήματα από το σπίτι". 
"Φτιάξε την δική σου επιχείρηση και κέρδισε εισόδημα από 1.000 έως 5.000 € το μήνα".  
"Χωρίς πρόγραμμα, εργοδότες και χάσιμο χρόνου, κάνε πραγματικότητα το όνειρο της ζωής σου". 

Το πιο πιθανό είναι, πως πίσω από αυτές τις αγγελίες δεν κρύβεται η ονειρεμένη και επικερδής δουλειά που τάζουν, αλλά κάτι περίπλοκο και μη καλοπληρωμένο. Και λέω το πιο πιθανό, πρώτον, γιατί δεν προχώρησα τόσο στην έρευνα ώστε να ξέρω τι γίνεται τελικά και δεύτερον, γιατί υπάρχουν άνθρωποι που επέλεξαν αυτό τον τρόπο εργασίας και υποστηρίζουν ότι βγήκαν κερδισμένοι. Αναφέρομαι, όπως θα καταλάβατε, στις πολύ γνωστές πυραμίδες ή στις θέσεις πωλητών διαφόρων υπηρεσιών και προιόντων που βλέπουμε συχνά σε εφημερίδες και sites.

 

Το φαινόμενο των πυραμίδων είναι γνωστό από παλιά. Συμμετέχεις σε ένα σύστημα πωλήσεων, πολλές φορές τοποθετώντας και κεφάλαιο και καλείσαι να δημιουργήσεις μία ομάδα αγοραστών που θα είναι ταυτόχρονα και πωλητές που, με τη σειρά τους, θα στρατολογούν άλλους. Εσύ θα λαμβάνεις ποσοστό επί των δικών σου πωλήσεων αλλά και ποσοστό από κάθε πώληση από όσους έχεις στρατολογήσει. Το ίδιο και όποιος είναι πάνω από εσένα στην πυραμίδα. (Αν κάνω κάποιο λάθος στον τρόπο που λειτουργεί η πυραμίδα, διορθώστε με παρακαλώ). Κίνδυνοι! Πρώτον, το κεφάλαιο που πιθανόν να επενδύσεις συν τα προιόντα που θα χρειαστεί να αγοράσεις για να δοκιμάσεις και να ξεκινήσεις να πουλάς, μπορεί να είναι μία μεγάλη επένδυση, που άγνωστο αν και πότε θα επιφέρει κέρδος. Δεύτερον, πιθανότατα να γίνεις κακός με τους συγγενείς, φίλους και γνωστούς αφού για αρχή, θα αποτελέσουν τους δυνητικούς πελάτες σου, και θα δέχονται πίεση για αγορά προιόντων ή και στρατολόγηση. Τέλος, εκτός και αν γνωρίζεις καλά το προιόν που πουλάς, θα πρέπει να ξέρεις πως συνήθως τα προιόντα προς πώληση είναι no name και δεύτερης διαλογής.

Πέρα όμως από τις πυραμίδες, υπάρχουν και οι αγγελίες που αναρτώνται σε επίσημα, μεγάλα sites και εφημερίδες εύρεσης εργασίας οι οποίες κάτω από βαρείς τίτλους όπως Sales manager, HR Coordinator, Υπεύθυνος Διοικητικού Τομέα, Υπεύθυνος Ομάδας κ.λ.π. κρύβουν ένα μεγάλο ψέμα. Το ότι απλά θα είσαι ένας πωλητής από το σπίτι, που θα δουλεύεις χωρίς καμμία παροχή πέραν ενός ποσοστού επί των κερδών, εάν κάνεις κάποια πώληση. Εδώ μιλάμε συνήθως για πώληση χρηματοοικονομικών και ασφαλιστικών προιόντων από ανεξάρτητους ασφαλιστικούς συμβούλους ή όπως αλλιώς επιθυμεί να  βαφτίσει ο καθένας τον εαυτό του. Ευτυχώς, από μόνοι τους οι άνθρωποι πίσω από τις αγγελίες, προσφέρουν κάποια στοιχεία που σε προειδοποιούν περί τίνος πρόκειται, αφού συνήθως τα στοιχεία επικοινωνίας μαζί τους περιορίζονται σε ένα αριθμό κινητού τηλεφώνου που συνήθως απαντούν ενθουσιώδεις κύριοι και κυρίες που σε "σπρώχνουν" με τον τρόπο τους να τους επισκεφθείς από κοντά ... και "τα άλλα θα τα βρούμε"! Από μαρτυρίες ανθρώπων που διάβασα στο internet, οι οποίοι επισκέφθηκαν αυτά τα γραφεία, μαθαίνουμε ότι πρόκειται για πολύ μικρούς χώρους, πρόχειρα φτιαγμένους και για περιπτώσεις ανθρώπων που ψάχνουν νέους, για να χρησιμοποιήσουν το δίκτυο γνωριμιών τους ώστε να αυξήσουν (ή να δημιουργήσουν) το πελατολόγιο του γραφείου, και για κάθε πώληση ή συμφωνία να τους δώσουν ένα μικρό ποσοστό.

Με αυτή την ανάρτηση θέλω απλά να περάσω το μήνυμα: "όπου ακούς πολλά κεράσια κράτα και μικρό καλάθι". Δηλαδή ότι, το σφάλμα ή όπως θα έλεγε κάποιος η απάτη  είναι ότι αυτές οι δουλειές από το σπίτι, τάζουν χρήματα και ονειρεμένη ζωή, ενώ στην πραγματικότητα δεν γίνονται όλα τόσο εύκολα. Δεν γνωρίζω τι είδους άνθρωποι βρίσκονται πίσω από όλα αυτά, σε καμμία περίπτωση όμως δεν θα τους χαρακτήριζα απατεώνες. Πρόκειται για  συστήματα που δουλεύουν με πολύ συγκεκριμένο τρόπο, που κάποιους εξυπηρετεί και κάποιους όχι. Αν θέλεις μπαίνεις, αν δεν θέλεις συνεχίζεις την αναζήτηση. 

Θα ήθελα όμως να μάθω τις εμπειρίες και τις απόψεις σας σχετικά με αυτό το θέμα, αν υπάρχουν. Τι έχετε δει, ποιους έχετε συναντήσει ή ακόμα και τι έχετε ακούσει από φίλους. Για να μπορέσουμε να δώσουμε απάντηση  στο ερωτημα: Αγγελίες για εργασία από το σπίτι. Πραγματικότητα ή απάτη;

READ MORE »

Προκήρυξη της Δράσης «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας»

Προκηρύχθηκε η Δράση στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότας με τίτλο "Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας" στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων". Το πρόγραμμα αφορά τις 8 Περιφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης της χώρας, δηλαδή τις Περιφέρειες Κρήτης, Ιονίων Νήσων, Βορ. Αιγαίου, Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Δυτικής Ελλάδας και Πελοποννήσου.

Ο συνολικός προϋπολογισμός Δημόσιας Δαπάνης του προγράμματος είναι 40.000.000 ευρώ και περιλαμβάνει δύο Υποδράσεις: 

Υποδράση 1: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για γυναίκες 18-35 ετών

Υποδράση 2: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για γυναίκες 36-64 ετών

Στον Οδηγό Προγράμματος περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις συμμετοχής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ο τρόπος υποβολής των προτάσεων, η διαδικασία εξέτασης και αξιολόγησης των προτάσεων, η ένταξή τους για χρηματοδότηση, ο τρόπος καταβολής των χρηματοδοτήσεων, η διαδικασία ελέγχου και παρακολούθησης της υλοποίησης των έργων, οι υποχρεώσεις των δικαιούχων και οι λοιποί όροι του Προγράμματος. Η δράση βρίσκεται αναρτημένη και στις Προσκλήσεις - Προκηρύξεις του www.espa.gr  στο σύνδεσμο http://www.espa.gr/el/Pages/ProclamationsFS.aspx?item=2329

Η στρατηγική της παρέμβασης έχει βραχυπρόθεσμο και μέσο-μακροπρόθεσμο, ολοκληρωμένο χαρακτήρα, επιδιώκοντας σε πρώτο χρόνο την άμεση στήριξη και αντιμετώπιση των αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού και των πληθυσμών που πλήττονται από την κρίση και σε δεύτερο χρόνο την κοινωνική και παραγωγική ενσωμάτωση τους σε μία προσπάθεια αναστροφής των δυσμενών τάσεων. Η παρέμβαση εστιάζεται καταρχήν στην άμεση αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κρίσης και στη λήψη βραχυπρόθεσμων μέτρων μετριασμού των συνεπειών της κρίσης σε τομεακό και τοπικό επίπεδο. Η προσπάθεια αυτή περιλαμβάνει:

• την προώθηση δυνατοτήτων πολυαπασχόλησης
• την αντιστροφή του φαινομένου της ανεργίας
• τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών μεταξύ των φύλων και των κοινωνικών ομάδων
• τη δημιουργία συνθηκών και προϋποθέσεων για την αναστροφή των δυσμενών δημογραφικών τάσεων
• την αξιοποίηση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων και δυνατοτήτων του πληττόμενου ανθρώπινου δυναμικού.

Το είδος της ενίσχυσης είναι η Οικονομική Ενίσχυση - Επιδότηση ενώ οι τομείς ενδιαφέροντος καλύπτουν τις Υπηρεσίες – Εμπόριο , Βιομηχανία – Μεταποίηση , Τουρισμός , Πληροφορική – Τηλεπικοινωνίες , Έρευνα – Τεχνολογία – Καινοτομία.

Οι Δικαιούχοι της Δράσης πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Δικαιούχοι της Δράσης είναι γυναίκες 18-64 ετών άνεργες ή απειλούμενες από ανεργία που προσδιορίζονται ως εξής:

• έχουν την ιδιότητα της ανέργου, ή
• έχουν απολυθεί την τελευταία τριετία και βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, ή
• έχουν κλείσει την ατομική ή προσωπική τους επιχείρηση κατά την τελευταία τριετία, δεν ασκούν άλλη επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ή
• απειλούνται από ανεργία, π.χ. εργαζόμενες σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή έχουν υπαχθεί στο άρθρο 99 κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας κλπ.
• αυτοαπασχολούμενες ασφαλισμένες σε οικείους ασφαλιστικούς φορείς με εισόδημα χαμηλότερο από το εισοδηματικό όριο φτώχειας, όπως αυτό ορίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ.

 

Η περίοδος υποβολήςείναι από 1/3/2013 έως 29/3/2013. Η ημερομηνία έναρξης της ηλεκτρονικής υποβολής ορίζεται η 1/3/2013 και η καταληκτική η 29/3/2013. Μετά τη λήξη της ημερομηνίας της ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων, δεν γίνεται αποδεκτή καμία υποβολή προτάσεων.Οι προτάσεις που δεν έχουν υποβληθεί ηλεκτρονικά δεν αξιολογούνται.

READ MORE »

Παρουσίαση της δουλειάς σας μέσω του Working At Home Society

Όπως έχω αναφέρει και σε άλλες αναρτήσεις, σκοπός του Working At Home Society είναι η επικοινωνία των εργαζομένων από το σπίτι μεταξύ μας αλλά και η προβολή της δουλειάς όλων μας.

Όποια και αν είναι η ειδικότητά σας και ότι και αν είναι αυτό με το οποίο ασχολείστε, μέσω του blog δίνεται χώρος να παρουσιάσετε τη δουλειά σας ή ότι άλλο θέλετε να πείτε. Αν είστε χειροτέχνες ή καλλιτέχνες, έχετε τη δική σας οικιακή επιχείρηση, γράφετε ή κάνετε blogging, συμβουλεύετε ή διδάσκετε, αναλάμβανετε εργασία εξ αποστάσεως κ.λ.π. θα χαρώ πολύ να φιλοξενήσω στο blog δείγμα της δουλειάς ή το άρθρο σας!

Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να μου στείλετε email στο workingathomesociety@gmail.com ή να αφήσετε το email σας στα σχόλια ώστε να επικοινωνήσω μαζί σας!

READ MORE »

Ντύσου πρόχειρα και βάλε το κραγιόν σου. Αυστηρά για γυναίκες.

Ως εργαζόμενη εκτός σπιτιού τα προηγούμενα χρόνια, αφιέρωνα ένα σεβαστό μέρος του ελεύθερου χρόνου μου, στην φροντίδα και την επιλογή των ρούχων που θα φορούσα στη δουλειά την επόμενη μέρα, αφού το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμουν επέβαλλε άκρως επαγγελματική και προσεγμένη εμφάνιση. Ομολογώ, ότι η διαδικασία της επιλογής των ρούχων και η περιποίηση του εαυτού μου πριν τη δουλειά, ήταν κάπως κουραστική. Σήμερα όμως, που εργάζομαι εντός σπιτιού, μου λείπει πολύ. Παρακολουθώντας sites και blogs για τη μόδα στενοχωριέμαι που δεν μπορώ να αξιοποιώ τις χρήσιμες προτάσεις για συνδυασμό ρούχων, παρά μόνο σε ειδικές περιπτώσεις.

Φαντάζομαι, πως οι περισσότεροι εργαζόμενοι από το σπίτι δεν ντύνονται με τα "κανονικά" τους ρούχα για να πάνε ως το διπλανό δωμάτιο και να εργαστούν. Οι δικές μου επιλογές στο καθημερινό ντύσιμο κυμαίνονται από μία άνετη φόρμα έως - θα το πω, και ας παρεξηγηθώ - ακόμα και την πυτζάμα μου. Παρατήρησα όμως, ότι τις φορές που χρειάζεται να μπω στη διαδικασία ντυσίματος με άλλα ρούχα για να βγω από το σπίτι για κάποιο λόγο, πριν επιστρέψω για δουλειά,  η ψυχολογία μου είναι εντελώς διαφορετική.

Υιοθέτησα λοιπόν κάποιες κινήσεις που μπορώ να κάνω το πρωί ώστε να μου δημιουργείται η αίσθηση πως ξεκινά, όχι απλώς μία μέρα, αλλά μία εργασιακή μέρα, και τις μοιράζομαι μαζί σας:

1. Ξεχωρίστε σε ενα συρτάρι ρούχα που είναι άνετα μεν, θα μπορούσαν όμως να φορεθούν και εκτός σπιτιού, όπως μια φόρμα, ένα τζην και όμορφες μπλούζες. Έτσι κάθε μέρα θα μπορείτε να επιλέγετε, να συνδυάζετε και να φοράτε κάτι διαφορετικό, δημιουργώντας, γιατί όχι, και στυλ!!!

2. Επιλέξτε ένα ζευγάρι αθλητικά παπούτσια ή παπουτσοπαντοφλάκια που να συνδυάζονται με τα ρούχα σας και φορώντας τα να δημιουργούν την εικόνα ενός ολοκληρωμένου ντυσίματος. Ας αφήσουμε πια τις παντόφλες για τις βραδυνές ώρες (μετά το σχόλασμα).

3. Ένα ντους το πρωί και η περιποίηση του προσώπου και του σώματος, "πετούν" τον ύπνο από πάνω μας. Γιατί όχι, και μία σταγόνα του αγαπημένου μας αρώματος, ώστε να ξυπνήσει τις αισθήσεις και να μας κάνει να νιώσουμε όμορφες και έτοιμες για μία απαιτητική μέρα.

4. Περιποιηθείτε τα μαλλιά. Ένα κλάμερ δεν αρκεί για να πεις ότι χτενίστηκες.

5. Οι κυρίες ας τολμήσουν και λιγο μακιγιάζ. Τα ροδαλά μάγουλα και τα ενυδατωμένα χείλη μας ανεβάζουν τη διάθεση.

6. Πρωινή γυμναστική: Κυκλοφορούν στο YouTube videos με 10λεπτα ή 30λεπτα γυμναστικής για το σπίτι. Αν υπάρχει η πολυτέλεια χρόνου και φυσικά αυτοπειθαρχία, ενα τέτοιο μίνι πρόγραμμα γυμναστικής ξυπνά και αναζοωγονεί.

7. Τέλος, δημιουργήστε την εξής εικόνα στο μυαλό σας. Πόσο πολύ θα διασκέδαζε κάποιος αν μπορούσε να δει με μία κάμερα το outfit πυτζάμα-παντόφλα όταν του μιλάμε με άκρως επαγγελματικό τόνο στο τηλέφωνο για δουλειά. Ε, όχι ας μην δώσουμε σε κανένα τέτοια χαρά!

Βέβαια υπάρχει και μία μερίδα εργαζομένων από το σπίτι που τοποθετεί στα υπερ, το γεγονός ότι δεν χρειάζεται να ασχοληθεί με την εμφάνιση του για να ξεκινήσει δουλειά. Υπάρχουν άνθρωποι που θεωρούν ότι έτσι κερδίζουν πολύτιμο χρόνο για να ασχοληθούν με πιο ουσιαστικά πράγματα.

Κάθε άποψη σεβαστή και πολύ θα ήθελα να μάθω μέσω των σχολίων σας πως διαχειρίζεστε εσείς το θέμα του ντυσίματος ως εργαζένος στο σπίτι.

READ MORE »