Sofia's Mastic Secret

Με πολλή μεγάλη μου χαρά σας συστήνω τη Σοφία Χατζηπέτρου, μέλος της παρέας μας, που δέχτηκε να μοιραστεί με τους "εργαζόμενους από σπίτι" τη δική της εμπειρία και να μας φέρει σε επαφή με τον "μαγικό" της κόσμο. Ένα κόσμο γεμάτο με μυρωδάτα μυστικά ομορφιάς!

Γνώρισα πρόσφατα τη Σοφία αλλά και τα προϊόντα που εμπορεύεται μέσω της οικιακής της επιχείρησης. Πρόκειται για μία νέα, δραστήρια επιχειρηματία              -παράδειγμα προς μίμηση- αφού, όταν επήλθαν αλλαγές στην επαγγελματική της ζωή, λόγω της οικονομικής κρίσης, επέλεξε να μη μείνει παθητική. Προτίμησε να φέρει η ίδια την αλλαγή που χρειαζόταν στη ζωή της αντί να μείνει θεατής των εξελίξεων!

Ενυδάτωση σώματος /Αποσμητικά

Η Σοφία ζει στο Κρυονέρι και παρά το ότι είναι εργαζόμενη, ως υπάλληλος σε τεχνική εταιρεία τα πρωινά και μαμά δύο παιδιών, πήρε την απόφαση να ξεκινήσει τη δική της οικιακή επιχείρηση, ακολουθώντας το πάθος της για ένα αντικείμενο που πάντα αγαπούσε. Έχοντας στο ενεργητικό της εμπειρία 2 ετών ως εργαζόμενη σε εταιρία του χώρου της κοσμετολογίας, ήρθε σε επαφή με τα ΜASTIC SPA. Γυρνώντας το χρόνο πίσω, η Σοφία δηλώνει δικαιωμένη που δεν έχασε χρόνο και που κρατώντας στα χέρια της το καλύτερο προϊόν της φυτικής κοσμετολογίας  αλλά και με εργαλείο το πετυχημένο Marketing plan της εταιρείας, ξεκίνησε να εργάζεται ως αντιπρόσωπος της. Η MASTIC SPA είναι εταιρεία παρασκευής και εμπορίας των μοναδικών σε ολόκληρο τον κόσμο, 100% Ελληνικών, Φυσικών καλλυντικών, με βάση την μαστίχα αλλά και φρούτα και βότανα που παράγονται μόνο στο νησί της Χίου. Η πολυετής πείρα της εταιρείας και η συνεχής επιστημονική έρευνα και καινοτομία, έχουν ως αποτέλεσμα προϊόντα, που όχι απλά φροντίζουν φυσικά πρόσωπο, μαλλιά και σώμα αλλά αποτελούν την αφορμή να ανακαλύψει ο καθένας από εμάς τον πλούτο της ομορφιάς που κρύβει η ίδια η φύση - και μάλιστα η Ελληνική!  

Μάσκες και κρέμες προσώπου

 Με την ιδιότητα της ως αντιπρόσωπος της εταιρείας, η Σοφία έγινε μέλος του Νέου Ανθρωποκεντρικού Επιχειρησιακού Μοντέλου των MASTIC SPA. Σήμερα δηλώνει χαρούμενη και σίγουρη με αυτή της την επιλογή, αφού η αδυναμία της για το χώρο των καλλυντικών την οδήγησε στη δημιουργία της επιχείρησης της, η οποία σήμερα μετρά δύο χρόνια λειτουργίας.

Όπως χαρακτηριστικά έγραψε η Σοφία στο e-mail που μου έστειλε για την παρουσίαση της δουλειάς της:

"Με χαρά, μοιράζομαι μαζί σας τα όνειρά μου και σας καλώ να έρθετε μαζί μου να βρείτε και εσείς το δικό σας" 

Πως; Η εταιρεία MASTIC SPA και η Σοφία προσφέρουν, σε όσους θέλουν να ξεκινήσουν δική τους δραστηριότητα, την ευκαιρία για συνεργασία. Το μόνο που έχει να κάνει όποιος ενδιαφέρεται να δοκιμάσει την πρόκληση είναι να έρθει σε επαφή μαζί της ώστε να συζητήσουν τους όρους συνεργασίας. 

Περιποίηση μαλλιών

Μία ιδέα για τα πραγματικά υπέροχα προϊόντα της MASTIC SPA μπορείτε να πάρετε από τις φωτογραφίες της ανάρτησης αλλά για ακόμα μεγαλύτερη πληροφόρηση μπορείτε να επισκεφθείτε τη σελίδα Sofia's Mastic Secrets στο Facebook. Για όσους θέλετε να επικοινωνήσετε με τη Σοφία τα στοιχεία της είναι διαθέσιμα στο τέλος του κειμένου. 

Προσωπικά, θα ήθελα να ευχαριστήσω τη Σοφία Χατζηπέτρου, όχι μόνο γιατί μοιράστηκε την ιστορία της μαζί μας αλλά κυρίως γιατί μέσω της δυνατότητας για συνεργασία στο χώρο των πωλήσεων, δίνει την ευκαιρία σε κάποιους από εσάς να γράψετε τη δική σας ιστορία!

Καλή επιτυχία! Καλές πωλήσεις! Καλές συνεργασίες!

Σοφία Χατζηπέτρου
Ε-mail: sofchatz75@yahoo.gr
Τηλέφωνο: 6956034154

*Αν θέλετε να παρουσιάσετε και εσείς τη δουλειά σας στο Working At Home Society στείλτε μας e-mail στο workingathomesociety@gmail.com και θα λάβετε σύντομα όλες τις απαραίτητες λεπτομέρειες.

READ MORE »

Εντός, εκτός, εδώ και παρακάτω!

Μία δουλίτσα είναι λίγη, πολύ λίγη ...

Το τελευταίο διάστημα συζητώ με ανθρώπους, κυρίως γυναίκες, που συνδυάζουν ή πασχίζουν να συνδυάσουν διάφορες μορφές εργασίας και δραστηριότητες μαζί. Χαίρομαι να βλέπω δυναμικά άτομα τα οποία δε βολεύονται στα λίγα, δε θεωρούν τίποτα σίγουρο και παντοτινό και προσπαθούν συνεχώς για το καλύτερο! Όμως δε μπορώ να μην αντιμετωπίσω με προβληματισμό το φαινόμενο του "εντός, εκτός, εδώ και παρακάτω εργαζόμενου" που με τόση συχνότητα συναντάμε σήμερα. Και για να γίνω πιο σαφής ...

Οι σημερινοί 30άρηδες και 40άρηδες θεωρούνται μία καλοαναθρεμμένη γενιά. Πολλές σπουδές, στις περισσότερες των περιπτώσεων με χορηγό την οικογένεια, είσοδος στην αγορά εργασίας σε κάπως προχωρημένη ηλικία -μπορεί και μετά τα 25- και προσπάθεια για επιτυχία και ανέλιξη σε μία "καλή δουλειά".  Ο εργαζόμενος σε δύο η παραπάνω δουλειές σπάνιζε. Ήταν ο άνθρωπος που ή είχε μεγάλη ανάγκη από χρήματα ή ήταν αρκετά φιλόδοξος ή ικανός ώστε να μπορεί να απασχολείται σε παραπάνω από ένα αντικείμενα εργασίας ταυτόχρονα. 

Η εικόνα άλλαξε ξαφνικά, σχεδόν βίαια. Η εποχή της αβεβαιότητας που διανύουμε μπορεί να επιβάλλει για οικονομικούς αλλά και για κοινωνικούς λόγους την απασχόληση σε παραπάνω από μία δουλειές. Η μείωση στους μισθούς και τις παροχές και η αύξηση της πιθανότητας να χτυπήσει η ανεργία την πόρτα μας στον επόμενο τόνο, δημιούργησε το φαινόμενο των νέων, ειδικά στις ηλικίες 25-45, οι οποίοι συνδυάζουν δύο και τρεις δουλειές, απλά για να επιβιώσουν ή για να κρατηθούν στην αγορά εργασίας, έστω με το ένα πόδι. 

Όχι από στατιστική παρατήρηση και ανάλυση, αλλά από προσωπική διαπίστωση μετά από συζητήσεις με φίλους και γνωστούς, σας μεταφέρω την παρακάτω εικόνα:

• Στροφή προς την εργασία από το σπίτι, σαν δεύτερη απασχόληση ή μεταφορά επιπλέον εργασίας από το γραφείο στο σπίτι.
• Αύξηση του αριθμού των μικρών οικιακών επιχειρήσεων
• Αξιοποίηση ταλέντων ή γνώσεων με σκοπό το exrta εισόδημα
• Στροφή προς την επένδυση στον εαυτό μας με παραπάνω μόρφωση, -επιπλέον πτυχίο ή εξειδίκευση- με την ελπίδα ότι μπορεί αυτό να ανοίξει νέους δρόμους και να προσφέρει διέξοδο. 

 

Όταν καλείται κάποιος όμως να συνδυάσει τα παραπάνω με ήδη υπάρχουσα συμβατική εργασία οι ισορροπίες λεπταίνουν. Ο χρόνος μοιράζεται επικίνδυνα ανάμεσα σε επαγγελματικές υποχρεώσεις, αποστάσεις και βέβαια προσωπικές υποχρεώσεις. Πόσο αποτελεσματικός μπορεί να είναι αυτός ο συνδυασμός στους ήδη επιβαρυμένους ρυθμούς της ζωής μας;  Πόσο αποδοτικός μπορεί να είναι κάποιος ο οποίος επιστρέφοντας στο σπίτι μετά από ένα γεμάτο 8ωρο πρέπει να ασχοληθεί με την οικιακή του επιχείρηση, να γράψει στο site του, να παραδώσει μαθήματα, να δημιουργήσει χειροτεχνήματα, να πουλήσει, να αγοράσει, να σκεφτεί; Τα όρια είναι προσωπικά και καθορίζονται από πολλούς παράγοντες. Προσωπικούς, ψυχολογικούς, αντοχής, οικονομικούς αλλά φυσικά και από τους σκοπούς και τα θέλω του καθενός.

Όπως έχω ξαναπεί, γράφοντας αυτούς τους προβήματισμούς μου δεν θέλω να κάνω το χώρο αυτό βαρύ αλλά αντίθετα να περάσω μηνύματα όπως το παρακάτω. Να πω πως αν εργάζεσαι εκτός σπιτιού και ταυτόχρονα προσπαθείς να "χτίσεις" κάτι και από το σπίτι ή αναπτύξεις τον εαυτό σου, με σκοπό να κάνεις τη ζωή σου καλύτερη δεν είσαι μόνος!

Αν έχεις άποψη επί του θέματος και θέλεις να αφήσεις το σχόλιο σου ο χώρος δικός σου, όπως πάντα άλλωστε.

READ MORE »

9 με 5; Όχι για μένα!

Αν έχετε ήδη ξεκινήσει τη δική σας οικιακή επιχείρηση ή αν εργάζεστε εξ αποστάσεως για άλλο εργοδότη, το ωράριο 9 με 5 μπορεί πια να μη σας λέει και πολλά. Όταν δουλεύετε σε ώρες που παραδοσιακά δεν θεωρούνται εργασιακές και αναρωτιέστε "μα τι κάνω τέτοια ώρα μπροστά στον υπολογιστή", θυμηθείτε πως σίγουρα δεν είστε μόνοι.

Πολλοί εργαζόμενοι από το σπίτι προτιμούν αντισυμβατικά ωράρια εργασίας, είτε γιατί τότε μπορούν να εργαστούν ανενόχλητοι ή γιατί ο επιτυχημένος συνδυασμός οικογενειακών ή άλλων υποχρεώσεων με την εργασία από το σπίτι, το επιβάλλει. Πόσο ανώδυνα και αποτελεσματικά επιτυγχάνεται όμως η υιοθέτηση ενός διαφορετικού προγράμματος εργασίας; Ορισμένες από τις παρακάτω συμβουλές μπορεί να επιφέρουν ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα:

Παράλληλη εργασία: Πότε και πως;

Ξεχωρίστε τις προσωπικές και επαγγελματικές εργασίες που μπορούν να συγχωνευθευούν ή να γίνουν παράλληλα, από αυτές που χρειάζονται την αμέριστη προσοχή σας. Η αρχειοθέτηση ή το ξεκαθάρισμα των φακέλων σας ή ακόμα και η οργάνωση του προγράμματος της επόμενης ημέρας, είναι παραδείγματα ορισμένων εργασιών απαραίτητων μεν, που θα μπορούσαν να γίνουν δε, με την οικογένεια παρούσα ή όσο το βραδυνό γεύμα μαγειρεύεται. 

Όσο εσείς εργάζεστε τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας θα μπορούσαν να κάνουν εξίσου απλές δουλειές, ταυτόχρονα. Προσοχή όμως στο συνδυασμό αυτών των εργασιών. Σκοπός είναι να κερδίσετε χρόνο και όχι να τον χάσετε εκ των υστέρων, διορθώνοντας λάθη απροσεξίας

Ενώ εσύ κοιμόσουν ...

Δεν αντέχουν όλοι να ζουν και να εργάζονται με μικρά διαστήματα ύπνου κατά τη διάρκεια του 24ώρου και μόνο. Εξετάστε όμως το ενδεχόμενο να σηκώνεστε νωρίτερα το πρωί για να κερδίσετε χρόνο για εργασία, πριν ξεκινήσει το "χάος" του πρωινού ξυπνήματος και της προετοιμασίας της οικογένειας. Ακόμα και λίγα λεπτά για τον προγραμματισμό των εργασιών της μέρας που ξεκινά, μπορεί να είναι μεγάλο κέρδος, αρκεί η υπερβολική προσπάθεια να μην καταλήξει σε έλλειψη ύπνου και ξεκούρασης και εξουθενώσει τον εργαζόμενο. Κάτι τέτοιο θα φέρει τα αντίθετα από τα επιθυμητά αποτελέσματα, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό / οικογενειακό επίπεδο.

Ομαδική εργασία

Η συμμετοχή μελών της οικογένειας στη δουλειά σας, μπορεί να αποβεί ιδιαίτερα αποτελεσματική ως προς το χρονικό όφελος που θα προκύψει αλλά και εποικοδομητική στο να καταλάβουν, ειδικά τα παιδιά, τι ακριβώς κάνετε στο σπίτι και πόσο δύσκολο είναι να φέρνετε καλά αποτελέσματα. Μία ώρα βοήθειας από τα παιδιά, τον σύζυγο ή άλλα μέλη της οικογένειας στην εκτέλεση απλών εργασιών, θα εξοικονομήσει χρόνο για δραστηριότητες τις οποίες θα απολαύσει όλη η οικογένεια όπως μία έξοδος ή μία χαλαρή οικογενειακή συγκέντρωση. 

Μη ξεχνάτε όμως πως ακόμα κα αν δεν βοηθούν με συμμετοχή στις επαγγελματικές σας υποχρεώσεις, η κατανόηση και διακριτική τους στάση κατά τις ώρες εργασίας σας, πρέπει να λογίζεται ως βοήθεια και να ανταμοίβεται αναλόγως.  

Χρησιμοποιήστε έξυπνα την τεχνολογία

Η τεχνολογία σήμερα μας δίνει τη δυνατότητα να εργαζόμαστε από το σπίτι μας αλλά και έξω από αυτό, εν κινήσει ή σε δημόσιους χώρους. Γιατί όχι λοιπόν και κατά τη διάρκεια των απογευματινών δραστηριοτήτων των παιδιών μας, σε αθλητικές εγκαταστάσεις σχολές χορού και ωδεία; Εργασίες ρουτίνας, όπως απαντήσεις σε ηχητικά και ηλεκτρονικά μηνύματα, τακτοποίηση ηλεκτρονικών φακέλων και σύνταξη επιστολών μπορεί να γίνει άνετα στη μία ή δύο ώρες, του άλλοτε νεκρού χρόνου, της προπόνησης κολύμβησης του παιδιού μας. 

Φυσικά, το ότι μπορούμε να εργαζόμαστε από οπουδήποτε και να επικοινωνούμε με οποιονδήποτε σε μη εργάσιμες ώρες, δε σημαίνει ότι πρέπει να το κάνουμε. Όταν θέλουμε χρόνο για εμάς και τους δικούς μας, απλά κλείνουμε το κινητό και τις άλλες ηλεκτρονικές συσκευές. Εμείς χρησιμοποιούμε την τεχνολογία και όχι αυτή εμάς.

Εργασία και χαρά

Συμβαίνει και αυτό. Εάν έχεις να προλάβεις προθεσμίες ή μία καλοπληρωμένη δουλειά εμφανιστεί, ενώ εσύ έχεις κανονίσει ένα διάλειμμα απο την καθημερινότητα στην εξοχή, τότε το δίλημμα μπορεί να είναι μεγάλο. Κλείνω τα πάντα και περιμένω με αγωνία τη Δευτέρα για να δουλέψω ώρες ατέλειωτες ώστε να προλάβω την προθεσμία ή ξεκλέβω ώρες, λεπτά ίσως, για να σχεδιάσω/ οργανώσω/ υλοποιήσω το project μου κατά τη διάρκεια των διακοπών; 

Το κλειδί και η απάντηση βρίσκονται στη χαλάρωση. Ένα ήρεμο μυαλό σε συνδυασμό με ένα χαλαρωτικό περιβάλλον όπως αυτό των διακοπών, μπορεί να γίνει πολύ δημιουργικό, να γεννήσει υπέροχες ιδέες, να βρει τρόπους για πιο αποτελεσματική και αποδοτική εργασία. Έτσι, καμία στιγμή να μην πάει χαμένη χωρίς εσείς να έχετε πιέσει την κατάσταση και να έχετε αγχωθεί.

Το να είσαι εργαζόμενος με ευελιξία σημαίνει ότι μπορεί να βρεθείς πολλές φορές προ εκπλήξεως! Ποιος άλλος όμως θα μπορούσε να δουλεύει ταυτόχρονα με οικογενειακή διασκέδαση ή κατά τη διάρκεια αποδράσεων παρέα με τους αγαπημένους του;

Πηγή: WHY

READ MORE »

And the winner is ....

'Αλλη μία έρευνα από τις ΗΠΑ, αυτή του Focus, δείχνει πως ο πιο ανερχόμενος επαγγελματικός κλάδος,  με αμοιβές που φθάνουν μέχρι και τα 130.000 δολάρια το χρόνο, είναι όσοι εργάζονται online από το σπίτι τους για τη βιομηχανία του ίντερνετ.

Mε μέσες ετήσιες αποδοχές της τάξης των 87.100 δολαρίων οι εργαζόμενοι από απόσταση, μπορεί να μην έχουν τις υψηλότερες αποδοχές, εντούτοις είναι ο πιο δυναμικός και ανερχόμενος κλάδος ενώ ταυτόχρονα έχει την υψηλότερη ζήτηση. Για την κατάταξη λαμβάνονται και άλλα κριτήρια υπόψη, όπως είναι οι συνθήκες εργασίας και το επίπεδο του στρες που προκαλεί η δουλειά.

Ετσι, λοιπόν, στην πρώτη θέση του πίνακα με τις καλύτερες δουλειές στις ΗΠΑ έρχονται οι online εργαζόμενοι του ίντερνετ . Η κατάταξη έχει ως εξής:

Online εργαζόμενοι με μέσες ετήσιες αποδοχές 87.100 δολάρια

Βοηθός ιατρικών επαγγελμάτων, 90.900 δολάρια

Καθηγητής, 70.400 δολάρια

Νοσοκόμοι, 85.200 δολάρια

Διευθυντής πληροφορικής (ΙΤ), 98.700 δολάρια

Πηγή: Sarotiko

READ MORE »

Αγγελίες για εργασία από το σπίτι. Πραγματικότητα ή απάτη;

Όταν άρχισα να σκέφτομαι την εργασία από το σπίτι σαν επιλογή, μπήκα στη διαδικασία έρευνας για εύρεση εργασίας μέσω αγγελιών στο Internet. Φαντάζομαι ότι όλοι έχουν κάνει το ίδιο κάποια στιγμή. Η δική μου εμπειρία σε αυτό το κομμάτι ήταν άκρως απογοητευτική. Μου έδωσε όμως μία εικόνα για το τι να περιμένω όταν διαβάζω αγγελία του τύπου:
"Κέρδισε χρήματα από το σπίτι". 
"Φτιάξε την δική σου επιχείρηση και κέρδισε εισόδημα από 1.000 έως 5.000 € το μήνα".  
"Χωρίς πρόγραμμα, εργοδότες και χάσιμο χρόνου, κάνε πραγματικότητα το όνειρο της ζωής σου". 

Το πιο πιθανό είναι, πως πίσω από αυτές τις αγγελίες δεν κρύβεται η ονειρεμένη και επικερδής δουλειά που τάζουν, αλλά κάτι περίπλοκο και μη καλοπληρωμένο. Και λέω το πιο πιθανό, πρώτον, γιατί δεν προχώρησα τόσο στην έρευνα ώστε να ξέρω τι γίνεται τελικά και δεύτερον, γιατί υπάρχουν άνθρωποι που επέλεξαν αυτό τον τρόπο εργασίας και υποστηρίζουν ότι βγήκαν κερδισμένοι. Αναφέρομαι, όπως θα καταλάβατε, στις πολύ γνωστές πυραμίδες ή στις θέσεις πωλητών διαφόρων υπηρεσιών και προιόντων που βλέπουμε συχνά σε εφημερίδες και sites.

 

Το φαινόμενο των πυραμίδων είναι γνωστό από παλιά. Συμμετέχεις σε ένα σύστημα πωλήσεων, πολλές φορές τοποθετώντας και κεφάλαιο και καλείσαι να δημιουργήσεις μία ομάδα αγοραστών που θα είναι ταυτόχρονα και πωλητές που, με τη σειρά τους, θα στρατολογούν άλλους. Εσύ θα λαμβάνεις ποσοστό επί των δικών σου πωλήσεων αλλά και ποσοστό από κάθε πώληση από όσους έχεις στρατολογήσει. Το ίδιο και όποιος είναι πάνω από εσένα στην πυραμίδα. (Αν κάνω κάποιο λάθος στον τρόπο που λειτουργεί η πυραμίδα, διορθώστε με παρακαλώ). Κίνδυνοι! Πρώτον, το κεφάλαιο που πιθανόν να επενδύσεις συν τα προιόντα που θα χρειαστεί να αγοράσεις για να δοκιμάσεις και να ξεκινήσεις να πουλάς, μπορεί να είναι μία μεγάλη επένδυση, που άγνωστο αν και πότε θα επιφέρει κέρδος. Δεύτερον, πιθανότατα να γίνεις κακός με τους συγγενείς, φίλους και γνωστούς αφού για αρχή, θα αποτελέσουν τους δυνητικούς πελάτες σου, και θα δέχονται πίεση για αγορά προιόντων ή και στρατολόγηση. Τέλος, εκτός και αν γνωρίζεις καλά το προιόν που πουλάς, θα πρέπει να ξέρεις πως συνήθως τα προιόντα προς πώληση είναι no name και δεύτερης διαλογής.

Πέρα όμως από τις πυραμίδες, υπάρχουν και οι αγγελίες που αναρτώνται σε επίσημα, μεγάλα sites και εφημερίδες εύρεσης εργασίας οι οποίες κάτω από βαρείς τίτλους όπως Sales manager, HR Coordinator, Υπεύθυνος Διοικητικού Τομέα, Υπεύθυνος Ομάδας κ.λ.π. κρύβουν ένα μεγάλο ψέμα. Το ότι απλά θα είσαι ένας πωλητής από το σπίτι, που θα δουλεύεις χωρίς καμμία παροχή πέραν ενός ποσοστού επί των κερδών, εάν κάνεις κάποια πώληση. Εδώ μιλάμε συνήθως για πώληση χρηματοοικονομικών και ασφαλιστικών προιόντων από ανεξάρτητους ασφαλιστικούς συμβούλους ή όπως αλλιώς επιθυμεί να  βαφτίσει ο καθένας τον εαυτό του. Ευτυχώς, από μόνοι τους οι άνθρωποι πίσω από τις αγγελίες, προσφέρουν κάποια στοιχεία που σε προειδοποιούν περί τίνος πρόκειται, αφού συνήθως τα στοιχεία επικοινωνίας μαζί τους περιορίζονται σε ένα αριθμό κινητού τηλεφώνου που συνήθως απαντούν ενθουσιώδεις κύριοι και κυρίες που σε "σπρώχνουν" με τον τρόπο τους να τους επισκεφθείς από κοντά ... και "τα άλλα θα τα βρούμε"! Από μαρτυρίες ανθρώπων που διάβασα στο internet, οι οποίοι επισκέφθηκαν αυτά τα γραφεία, μαθαίνουμε ότι πρόκειται για πολύ μικρούς χώρους, πρόχειρα φτιαγμένους και για περιπτώσεις ανθρώπων που ψάχνουν νέους, για να χρησιμοποιήσουν το δίκτυο γνωριμιών τους ώστε να αυξήσουν (ή να δημιουργήσουν) το πελατολόγιο του γραφείου, και για κάθε πώληση ή συμφωνία να τους δώσουν ένα μικρό ποσοστό.

Με αυτή την ανάρτηση θέλω απλά να περάσω το μήνυμα: "όπου ακούς πολλά κεράσια κράτα και μικρό καλάθι". Δηλαδή ότι, το σφάλμα ή όπως θα έλεγε κάποιος η απάτη  είναι ότι αυτές οι δουλειές από το σπίτι, τάζουν χρήματα και ονειρεμένη ζωή, ενώ στην πραγματικότητα δεν γίνονται όλα τόσο εύκολα. Δεν γνωρίζω τι είδους άνθρωποι βρίσκονται πίσω από όλα αυτά, σε καμμία περίπτωση όμως δεν θα τους χαρακτήριζα απατεώνες. Πρόκειται για  συστήματα που δουλεύουν με πολύ συγκεκριμένο τρόπο, που κάποιους εξυπηρετεί και κάποιους όχι. Αν θέλεις μπαίνεις, αν δεν θέλεις συνεχίζεις την αναζήτηση. 

Θα ήθελα όμως να μάθω τις εμπειρίες και τις απόψεις σας σχετικά με αυτό το θέμα, αν υπάρχουν. Τι έχετε δει, ποιους έχετε συναντήσει ή ακόμα και τι έχετε ακούσει από φίλους. Για να μπορέσουμε να δώσουμε απάντηση  στο ερωτημα: Αγγελίες για εργασία από το σπίτι. Πραγματικότητα ή απάτη;

READ MORE »

Προκήρυξη της Δράσης «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας»

Προκηρύχθηκε η Δράση στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότας με τίτλο "Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας" στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων". Το πρόγραμμα αφορά τις 8 Περιφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης της χώρας, δηλαδή τις Περιφέρειες Κρήτης, Ιονίων Νήσων, Βορ. Αιγαίου, Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Δυτικής Ελλάδας και Πελοποννήσου.

Ο συνολικός προϋπολογισμός Δημόσιας Δαπάνης του προγράμματος είναι 40.000.000 ευρώ και περιλαμβάνει δύο Υποδράσεις: 

Υποδράση 1: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για γυναίκες 18-35 ετών

Υποδράση 2: Ολοκληρωμένη παρέμβαση για τη στήριξη της γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για γυναίκες 36-64 ετών

Στον Οδηγό Προγράμματος περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις συμμετοχής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ο τρόπος υποβολής των προτάσεων, η διαδικασία εξέτασης και αξιολόγησης των προτάσεων, η ένταξή τους για χρηματοδότηση, ο τρόπος καταβολής των χρηματοδοτήσεων, η διαδικασία ελέγχου και παρακολούθησης της υλοποίησης των έργων, οι υποχρεώσεις των δικαιούχων και οι λοιποί όροι του Προγράμματος. Η δράση βρίσκεται αναρτημένη και στις Προσκλήσεις - Προκηρύξεις του www.espa.gr  στο σύνδεσμο http://www.espa.gr/el/Pages/ProclamationsFS.aspx?item=2329

Η στρατηγική της παρέμβασης έχει βραχυπρόθεσμο και μέσο-μακροπρόθεσμο, ολοκληρωμένο χαρακτήρα, επιδιώκοντας σε πρώτο χρόνο την άμεση στήριξη και αντιμετώπιση των αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού και των πληθυσμών που πλήττονται από την κρίση και σε δεύτερο χρόνο την κοινωνική και παραγωγική ενσωμάτωση τους σε μία προσπάθεια αναστροφής των δυσμενών τάσεων. Η παρέμβαση εστιάζεται καταρχήν στην άμεση αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κρίσης και στη λήψη βραχυπρόθεσμων μέτρων μετριασμού των συνεπειών της κρίσης σε τομεακό και τοπικό επίπεδο. Η προσπάθεια αυτή περιλαμβάνει:

• την προώθηση δυνατοτήτων πολυαπασχόλησης
• την αντιστροφή του φαινομένου της ανεργίας
• τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών μεταξύ των φύλων και των κοινωνικών ομάδων
• τη δημιουργία συνθηκών και προϋποθέσεων για την αναστροφή των δυσμενών δημογραφικών τάσεων
• την αξιοποίηση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων και δυνατοτήτων του πληττόμενου ανθρώπινου δυναμικού.

Το είδος της ενίσχυσης είναι η Οικονομική Ενίσχυση - Επιδότηση ενώ οι τομείς ενδιαφέροντος καλύπτουν τις Υπηρεσίες – Εμπόριο , Βιομηχανία – Μεταποίηση , Τουρισμός , Πληροφορική – Τηλεπικοινωνίες , Έρευνα – Τεχνολογία – Καινοτομία.

Οι Δικαιούχοι της Δράσης πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. Δικαιούχοι της Δράσης είναι γυναίκες 18-64 ετών άνεργες ή απειλούμενες από ανεργία που προσδιορίζονται ως εξής:

• έχουν την ιδιότητα της ανέργου, ή
• έχουν απολυθεί την τελευταία τριετία και βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, ή
• έχουν κλείσει την ατομική ή προσωπική τους επιχείρηση κατά την τελευταία τριετία, δεν ασκούν άλλη επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ή
• απειλούνται από ανεργία, π.χ. εργαζόμενες σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας ή έχουν υπαχθεί στο άρθρο 99 κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας κλπ.
• αυτοαπασχολούμενες ασφαλισμένες σε οικείους ασφαλιστικούς φορείς με εισόδημα χαμηλότερο από το εισοδηματικό όριο φτώχειας, όπως αυτό ορίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ.

 

Η περίοδος υποβολήςείναι από 1/3/2013 έως 29/3/2013. Η ημερομηνία έναρξης της ηλεκτρονικής υποβολής ορίζεται η 1/3/2013 και η καταληκτική η 29/3/2013. Μετά τη λήξη της ημερομηνίας της ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων, δεν γίνεται αποδεκτή καμία υποβολή προτάσεων.Οι προτάσεις που δεν έχουν υποβληθεί ηλεκτρονικά δεν αξιολογούνται.

READ MORE »

Παρουσίαση της δουλειάς σας μέσω του Working At Home Society

Όπως έχω αναφέρει και σε άλλες αναρτήσεις, σκοπός του Working At Home Society είναι η επικοινωνία των εργαζομένων από το σπίτι μεταξύ μας αλλά και η προβολή της δουλειάς όλων μας.

Όποια και αν είναι η ειδικότητά σας και ότι και αν είναι αυτό με το οποίο ασχολείστε, μέσω του blog δίνεται χώρος να παρουσιάσετε τη δουλειά σας ή ότι άλλο θέλετε να πείτε. Αν είστε χειροτέχνες ή καλλιτέχνες, έχετε τη δική σας οικιακή επιχείρηση, γράφετε ή κάνετε blogging, συμβουλεύετε ή διδάσκετε, αναλάμβανετε εργασία εξ αποστάσεως κ.λ.π. θα χαρώ πολύ να φιλοξενήσω στο blog δείγμα της δουλειάς ή το άρθρο σας!

Για περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να μου στείλετε email στο workingathomesociety@gmail.com ή να αφήσετε το email σας στα σχόλια ώστε να επικοινωνήσω μαζί σας!

READ MORE »

Ντύσου πρόχειρα και βάλε το κραγιόν σου. Αυστηρά για γυναίκες.

Ως εργαζόμενη εκτός σπιτιού τα προηγούμενα χρόνια, αφιέρωνα ένα σεβαστό μέρος του ελεύθερου χρόνου μου, στην φροντίδα και την επιλογή των ρούχων που θα φορούσα στη δουλειά την επόμενη μέρα, αφού το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμουν επέβαλλε άκρως επαγγελματική και προσεγμένη εμφάνιση. Ομολογώ, ότι η διαδικασία της επιλογής των ρούχων και η περιποίηση του εαυτού μου πριν τη δουλειά, ήταν κάπως κουραστική. Σήμερα όμως, που εργάζομαι εντός σπιτιού, μου λείπει πολύ. Παρακολουθώντας sites και blogs για τη μόδα στενοχωριέμαι που δεν μπορώ να αξιοποιώ τις χρήσιμες προτάσεις για συνδυασμό ρούχων, παρά μόνο σε ειδικές περιπτώσεις.

Φαντάζομαι, πως οι περισσότεροι εργαζόμενοι από το σπίτι δεν ντύνονται με τα "κανονικά" τους ρούχα για να πάνε ως το διπλανό δωμάτιο και να εργαστούν. Οι δικές μου επιλογές στο καθημερινό ντύσιμο κυμαίνονται από μία άνετη φόρμα έως - θα το πω, και ας παρεξηγηθώ - ακόμα και την πυτζάμα μου. Παρατήρησα όμως, ότι τις φορές που χρειάζεται να μπω στη διαδικασία ντυσίματος με άλλα ρούχα για να βγω από το σπίτι για κάποιο λόγο, πριν επιστρέψω για δουλειά,  η ψυχολογία μου είναι εντελώς διαφορετική.

Υιοθέτησα λοιπόν κάποιες κινήσεις που μπορώ να κάνω το πρωί ώστε να μου δημιουργείται η αίσθηση πως ξεκινά, όχι απλώς μία μέρα, αλλά μία εργασιακή μέρα, και τις μοιράζομαι μαζί σας:

1. Ξεχωρίστε σε ενα συρτάρι ρούχα που είναι άνετα μεν, θα μπορούσαν όμως να φορεθούν και εκτός σπιτιού, όπως μια φόρμα, ένα τζην και όμορφες μπλούζες. Έτσι κάθε μέρα θα μπορείτε να επιλέγετε, να συνδυάζετε και να φοράτε κάτι διαφορετικό, δημιουργώντας, γιατί όχι, και στυλ!!!

2. Επιλέξτε ένα ζευγάρι αθλητικά παπούτσια ή παπουτσοπαντοφλάκια που να συνδυάζονται με τα ρούχα σας και φορώντας τα να δημιουργούν την εικόνα ενός ολοκληρωμένου ντυσίματος. Ας αφήσουμε πια τις παντόφλες για τις βραδυνές ώρες (μετά το σχόλασμα).

3. Ένα ντους το πρωί και η περιποίηση του προσώπου και του σώματος, "πετούν" τον ύπνο από πάνω μας. Γιατί όχι, και μία σταγόνα του αγαπημένου μας αρώματος, ώστε να ξυπνήσει τις αισθήσεις και να μας κάνει να νιώσουμε όμορφες και έτοιμες για μία απαιτητική μέρα.

4. Περιποιηθείτε τα μαλλιά. Ένα κλάμερ δεν αρκεί για να πεις ότι χτενίστηκες.

5. Οι κυρίες ας τολμήσουν και λιγο μακιγιάζ. Τα ροδαλά μάγουλα και τα ενυδατωμένα χείλη μας ανεβάζουν τη διάθεση.

6. Πρωινή γυμναστική: Κυκλοφορούν στο YouTube videos με 10λεπτα ή 30λεπτα γυμναστικής για το σπίτι. Αν υπάρχει η πολυτέλεια χρόνου και φυσικά αυτοπειθαρχία, ενα τέτοιο μίνι πρόγραμμα γυμναστικής ξυπνά και αναζοωγονεί.

7. Τέλος, δημιουργήστε την εξής εικόνα στο μυαλό σας. Πόσο πολύ θα διασκέδαζε κάποιος αν μπορούσε να δει με μία κάμερα το outfit πυτζάμα-παντόφλα όταν του μιλάμε με άκρως επαγγελματικό τόνο στο τηλέφωνο για δουλειά. Ε, όχι ας μην δώσουμε σε κανένα τέτοια χαρά!

Βέβαια υπάρχει και μία μερίδα εργαζομένων από το σπίτι που τοποθετεί στα υπερ, το γεγονός ότι δεν χρειάζεται να ασχοληθεί με την εμφάνιση του για να ξεκινήσει δουλειά. Υπάρχουν άνθρωποι που θεωρούν ότι έτσι κερδίζουν πολύτιμο χρόνο για να ασχοληθούν με πιο ουσιαστικά πράγματα.

Κάθε άποψη σεβαστή και πολύ θα ήθελα να μάθω μέσω των σχολίων σας πως διαχειρίζεστε εσείς το θέμα του ντυσίματος ως εργαζένος στο σπίτι.

READ MORE »

Το Working At Home Society στο Greek Blogs by Women

To Working At Home Society έγινε μέλος του Greek Blogs by Women και πολύ χάρηκα για αυτό!

Για όσους δεν γνωρίζουν, το Greek Blogs by Women είναι ο πρώτος κατάλογος ιστολογίων φτιαγμένων αποκλειστικά από ελληνίδες γυναίκες. Μέσω του καταλόγου δίνεται χώρος για επικοινωνία και προβολή του blog ή της επιχείρησης σας. 

Φίλες bloggers, ρίξτε μία ματιά και στείλτε την αίτηση σας για να γίνετε μέλος της κοινότητας.

Την παρουσίαση του Working At Home Society μπορείτε να την δείτε εδώ.

READ MORE »

Το success story της Stephanie Broadnax

Η συμπαθέστατη Stephanie Broadnax είναι μαμά, εργαζόμενη στο σπίτι. Αν σας βοηθούν τα Αγγλικά σας, δείτε το παρακάτω βίντεο, στο οποίο η Stephanie μιλά για την εμπειρία της ως WAHM (work at home mom).

Το ενδιαφέρον για εμένα, δεν είναι μόνο το περιεχόμενο της συνέντευξης, αλλά το γεγονός ότι προβάλεται σε εκπομπή στην τηλεόραση. Μάλιστα σε άλλο απόσπασμα, εκπομπής του συγκεκριμένου καναλιού, δίνονται και συμβουλές προς ενδιαφερόμενους για εργασία από το σπίτι, όπως ποιές δουλειές να προτιμούν και τι να προσέχουν.

Άλλο ένα παράδειγμα που δείχνει πόσο διαδεδομένη είναι η εργασία από το σπίτι στο εξωτερικό! 

READ MORE »

Κίνητρο για την επιχειρηματικότητα μέσω ΟΑΕΔ

Ο ΟΑΕΔ κάνει ποδαρικό στους ανέργους με επιδότηση 24.000 ευρώ, σε 2.200 δικαιούχους, για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Το πρόγραμμα αναμένεται να ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2013 και αφορά ανέργους ηλικιών μεταξύ 22 και 64 ετών.

Τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για να ενταχθεί κάποιος στο πρόγραμμα είναι:
1. Να είναι άνεργος και να διαθέτει κάρτα ανεργίας
2. Να έχει παρακολουθήσει σεμινάρια επιχειρηματικότητας του ΟΑΕΔ
2. Να διαθέτει ΑΦΜ
3. Οι άνδρες να έχουν εκπληρώσει την στρατιωτική τους θητεία
4. Ηλικία 22 έως 64 ετών
5. Σε περίπτωση σύστασης ΟΕ ή ΕΕ να κατέχει το 51%.

Το ποσό των 24.000 ευρώ θα δοθεί ως εξής: Με την υπαγωγή στο πρόγραμμα 6.000 ευρώ και το υπόλοιπο σε τρεις ετήσιες δόσεις των 6.000 ευρώ η κάθε μία.

Αίτηση στο πρόγραμμα μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά στο oaed.gr

Ίσως είναι η ευκαιρία για όσους έχουν επιχειρηματικές ανησυχίες και φυσικά ουσιαστική ανάγκη για την επιδότηση!

Πηγή: tromaktiko

READ MORE »

Κόντρα στην αναβλητικότητα

Καλή Χρονιά!

Η αρχή κάθε νέου έτους είναι πάντα η καλύτερη περίοδος για αποφάσεις που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα, την υγεία μας και τη σχέση μας με τους αγαπημένους μας. Το δικό μου φετεινό στοίχημα είναι η καταπολέμηση της αναβλητικότητας, που κάνει την εμφάνιση της κατά διαστήματα.

Υπάρχουν δύο φιλοσοφίες για τον προγραμματισμό της ημέρας. Αυτή που λέει "Μην αναβάλλετε για αύριο ό,τι μπορείτε να κάνετε σήμερα" και η άλλη, η πιο αισιόδοξη "Δεν μεταθέτω ποτέ για αύριο ό,τι μπορώ να κάνω μεθαύριο" και που σαν φράση τη δανείζομαι απο τον Oscar Wilde. Η πρώτη είναι για αυστηρούς, προγραμματισμένους και η δεύτερη για τους λάτρεις της απόλαυσης στη ζωή, οι οποίοι σίγουρα θα αργήσουν να αποκτήσουν άσπρα μαλλιά. Ορισμένοι πιστεύουν ότι οι αναβλητικοί είναι στην πραγματικότητα απλοί τεμπέληδες. Ωστόσο, η επιστημονική έρευνα αποδεικνύει ότι αυτό δεν ισχύει. Θεωρώ, και διορθώστε με αν κάνω λάθος, πως ακόμα και οι φανατικοί οπαδοί του ανελέητα τέλειου προγραμματισμού, κάποια στιγμή πέφτουν στη γλυκειά παγίδα της αναβλητικότητας. Οι πιο δυνατοί επανέρχονται αμέσως, κάνοντας το πρόγραμμα τους πιο σκληρό, για να αναπληρώσουν το χαμένο χρόνο. 

Η πανούργα αναβλητικότητα εμφανίζεται γλυκά, αφού συνήθως μας απαλλάσει προσωρινά από κάποια υποχρέωση, αλλά στο τέλος της ημέρας μας γεμίζει άγχος για την επόμενη. Είναι ο κακός ο λύκος που παραμονεύει μεταμφιεσμένος σε αθώα γιαγιούλα. Τα βράδυ που στριφογυρνάς στο κρεβάτι και αναρωτιέσαι "μήπως έπρεπε να έχω κάνει αυτά τα τηλεφωνήματα αντί να ψάχνω νέους φίλους στο Facebook", ακόμα και τότε τα συναισθήματα και οι σκέψεις είναι ανάμικτες. "Έπρεπε να έκανα σήμερα τα τηλεφωνήματα. Τώρα δεν θα αγχωνόμουν να προλάβω αύριο όλες μου τις δουλειές. Όμως, άνθρωπος είμαι, όχι ρομπότ. Έκανα κακή διαχείριση του χρόνου μου. Αλλά ήταν ατασταλεία ή ανάγκη για ξεκούραση και απλή μετάθεση του χρόνου λίγο πιο πίσω;" Και ο κύκλος επαναλαμβάνεται, ξανά και ξανά, και τότε ο λύκος δείχνει τα κοφτερά του δόντια. Για τον εργαζόμενο από το σπίτι, η αναβλητικότητα έχει ακόμα πιο ύπουλη μορφή. Όταν εργάζεσαι εκτός σπιτιού το εργασιακό περιβάλλον μοιραία σε επαναφέρει σύντομα σε τάξη. Το σπίτι, τα παιδιά, ο σύζυγος σπάνια θα σου θυμίσουν ότι κάτι έχεις αφήσει ατελείωτο για μέρες. Το μόνο που συνήθως στο θυμίζει είναι το σημειωματάριο, που προσπερνάς κάνοντας πως δεν το βλέπεις ή τα post it που απλώς δίνουν ένα ιδαίτερο κίτρινο τόνο στη διακόσμηση του χώρου.

Ανατρέχοντας στις τελευταίες περιπτώσεις που ανέβαλλα κάποια εργασία για άλλη στιγμή, καταλήγω πως οι δικαιολογίες ήταν τουλάχιστον αστείες. "Ας μην πάρω τηλέφωνο τώρα, μάλλον θα μιλάει". "Ας μην αρχίσω σήμερα αυτή τη δουλειά, γιατί θα μου πάρει τρεις μέρες και μεσολαβεί σαββατοκύριακο". "Δουλεύω καλύτερα όταν βρίσκομαι υπό πίεση" κλπ. Ο πραγματικός λόγος είναι σίγουρα πολύ βαθύτερος. Μπορεί να είναι κούραση, μπορεί να είναι απέχθεια για μία συγκεκριμένη εργασία, ή απλά η κακή σχέση με τον χρονικό προγραμματισμό που μας κάνει να νομίζουμε πως όλα τα προλαβαίνουμε. Μπορεί όμως να είναι και πολύ πιο σύνθετοι ψυχολογικοί παράγοντες, όπως η χαμηλή αυτοεκτίμηση ή ο φόβος της αποτυχίας.

Για την καταπολέμηση της αναβλητικότητας λοιπόν, πρέπει πρώτα από όλα να δουλέψουμε σοβαρά με τον εαυτό μας. Υπάρχουν όμως και διαδεδομένα tips που κυρίως έχουν να κάνουν με την διαχείριση του χρόνου μας.

Ο ρεαλιστικός διαχωρισμός των στόχων μας σε μικρότερους, πιο εφικτούς, με επαρκή χρόνο υλοποίησης για τον κάθε ένα, είναι ένα πρώτο βήμα. Επίσης, ψάξτε για ένα εσωτερικό κίνητρο. Σε εμένα πιάνει το "μετά δε θα έχεις άγχος". Ας μην ξεχνάμε ότι τα συναισθήματα της ενοχής και του άγχους είναι πολλαπλάσια από από την στιγμιαία χαρά που προσφέρει η αναβολή. Αν είναι δύσκολο να βρεθεί εσωτερικό κίνητρο ίσως η ανταμοιβή στον εαυτό μας για την πραγματοποίηση του στόχου φέρει αποτέλεσμα. Επίσης, ένα άλλο χρήσιμο εργαλείο είναι η λογική δέσμευση με την εκάστοτε εργασία, δηλαδή η ηθική υποχρέωση και οι συνεχείς υπενθυμίσεις της.  Tέλος ας μην ενοχοποιούμε τον εαυτό μας με την ταμπέλα του τεμπέλη. Ας θεωρήσουμε ότι πέρασε μία φάση αναβλητικότητας που τώρα αποτελεί κακό παρελθόν. Και τέλος (για να μην ασπρίσουν σύντομα και τα δικά μας τα μαλλιά), αν είναι να αναβάλλουμε μία εργασία, ας γίνει για χάρη κάποιου ή για κάτι που πραγματικά μας ευχαριστεί.

Συμπέρασμα: κόντρα στην αναβλητικότητα σημαίνει ανάλαφρος ύπνος και εσωτερική γαλήνη.

Μια φορά υπάρχουμε, δεν υπάρχει τρόπος να υπάρξουμε δυο φορές και μάλλον δεν θα υπάρξουμε ξανά ποτέ. Κι εσύ που δεν εξουσιάζεις το αύριο, αναβάλλεις τη χαρά. Και η ζωή πάει χαμένη με τις αναβολές και ο καθένας πεθαίνει απασχολημένος.

Επίκουρος, 341-270 π.Χ., Αρχαίος φιλόσοφος

READ MORE »

Άγιε μου Βασίλη σε παρακαλώ ...

Ψωνίσαμε τα Χριστουγεννιάτικα δώρα για φέτος ή όχι ακόμα; Σκεφτήκαμε τι δωράκι θα θέλαμε εμείς, οι εργαζόμενοι από το σπίτι, να πάρουμε από τους αγαπημένους μας; Μήπως θα ζητούσαμε κάτι ή και όλα από τα παρακάτω;   

Προσοχή: πρόσωπα και καταστάσεις, δεν έχουν καμμία σχέση με την πραγματικότητα. Απλώς, γράφω την ανάρτηση με ανεβασμένη τη διάθεση για χιούμορ!

Αγαπημένοι μου γείτονες: Για φέτος τα Χριστούγεννα το αγαπημένο μου δώρο θα ήταν να καταλάβετε, ότι με βλέπετε καθημερινά στο σπίτι, όχι γιατί πρέπει να υπάρχει στην πολυκατοικία ένας άνθρωπος να υποδέχεται συντηρητές, ηλεκτρολόγους, διαφημιστικά αλλά γιατί εδώ εργάζομαι. Με χαρά να εξυπηρετήσω τη διαχείρηση, κατόπιν συνεννόησης βεβαίως, όμως δεν βρίσκομαι τα πρωινά στο σπίτι αποκλειστικά για αυτό!

Αγαπημένες μου εταιρείες courier: Κάντε μου το πολύ μικρό δωράκι, να χτυπάτε το κουδούνι μου όταν έχετε παράδοση για μένα. Το ότι δεν βλέπετε εταιρεία αλλά οικία, δε σημαίνει απαραίτητα ότι βρίσκεστε στο λάθος μέρος. Κάθε απορία θα σας λυθεί, αν χτυπήσετε απλά την πόρτα μου. Μην σας επισκέπτομαι κάθε τρείς και λίγο στα γραφεία σας, γιατί στο τέλος ...  θα σας φάω τη δουλειά. 

Αγαπημένη μου μαμά: Το ξέρω, σου λείπω. Θέλεις να μου μιλάς με τις ώρες στο τηλέφωνο. Και εγώ το θέλω, πολύ! Όμως εργάζομαι. Και την ώρα που χρειάζεσαι για να μου αναλύσεις την εγχείρηση της θείας και όλο το ιατρικό ιστορικό της, ή τη συνταγή του Άκη στην τηλεόραση χθες το πρωί, θα μπορούσα να την εκμεταλλευτώ για δουλειά. Το δωράκι που θέλω λοιπόν είναι ... λιγότερο μπλα - μπλα.

Αγαπημένοι συγγενείς και φίλοι: Ναι, είμαι στο σπίτι τις καθημερινές. Αλλά όταν σας ρωτούν τι δουλειά κάνω η λέξη "τίποτα" δεν είναι η σωστή απάντηση. Θα χαιρόμουν πολύ να διαβάζατε αυτό το blog, γιατί ίσως τότε, αγαπημένοι μου, μαθαίνατε πως υπάρχει και η εργασία από το σπίτι. Αν πάλι δεν είστε τόσο εξοικειωμένοι με την τεχνολογία, κάντε μου το δώρο να σας εξηγήσω προσωπικά τι κάνω και με κάθε λεπτομέρεια. 

Αγαπημένε μου υπολογιστή, fax, εκτυπωτή: Το ξέρω, ξεπερνάς τις δυνατότητες σου για να με εξυπηρετήσεις. Για το σπίτι σε πήρα, σε γραφείο κατέληξες. Σε παρακαλώ όμως, φέτος ... κρατήσου λίγο ακόμα ...δεν είναι εποχές για περισσότερα έξοδα.

Αγαπημένοι μου πάροχοι Internet: Από εσάς θέλω μόνο το αυτονόητο! Ταχύτητα και καλή ποιότητα υπηρεσιών και για εμάς τους οικιακούς χρήστες. Μη με αφήνετε στα κρύα του λουτρού κάθε τόσο! Το δικαιούμαι, έτσι δεν είναι;

Αγαπημένε μου σύντροφε: Ο λόγος που με βλέπεις πολλές φορές μελαγχολική, είναι γιατί μπορεί να περάσουν μέρες, και εγώ να μην έχω βγει καθόλου από το σπίτι. Βλέπεις, δεν έχω την πολυτέλεια (ή την ατυχία) να βγαίνω από το σπίτι για να πάω στη δουλειά. Η έξοδος μου μπορεί να είναι έως το φούρνο της γειτονιάς ή το σχολείο του παιδιού. Και μετά πίσω, με τα μούτρα στον υπολογιστή. Το δώρο που θέλω φέτος είναι λίγες ώρες παραπάνω εκτός σπιτιού. Πάμε βόλτα λοιπόν;

Αγαπημένε μου Άγιε Βασίλη: Μπορεί να ζητώ τα παραπάνω δώρα με μία δόση υπερβολής, όμως αυτό που θα ζητήσω από εσένα είναι πέρα για πέρα αληθινό και ανθρώπινο. Υγεία θέλω! Και περισσότερες χαρούμενες στιγμές, για όλους! Χρόνια Πολλά!

READ MORE »

Τόπος εργασίας: Παντού. ΜΕΡΟΣ Β΄

Σήμερα, μπορούμε πια να μιλάμε για ακριβοπληρωμένες ειδικότητες εικονικών εργαζομένων. Τα οικονομικά δεδομένα, που αναφέρονται σε άρθρο του Forbes για τις πιο ακριβοπληρωμένες ειδικότητες εικονικών εργαζομένων, αφορούν την αγορά της Αμερικής. Οπότε, ας μη σταθούμε τόσο στα ποσά, όσο στο γεγονός της ύπαρξης των ειδικοτήτων των παρακάτω εδικοτήτων. 

Πολλές από αυτές τις ειδικότητες συγκεντρώνονται στον τομέα της υγείας. Όλο και περισσότεροι επαγγελματίες υγείας, προσλαμβάνονται από νοσοκομεία και ασφαλιστικές εταιρείες, για να συμβουλεύουν και να προσφέρουν βοήθεια από απόσταση. Οι Τηλεακτινολόγοι, για παράδειγμα, μελετούν τις ψηφιακές εξετάσεις ασθενών και συνομιλούν με τον θεράποντα ιατρό μέσω τηλεδιασκέψεων. Ως μία από τις πιο καλοπληρωμένες ιατρικές ειδικότητες, οι τηλεακτινολόγοι, μπορούν να κερδίζουν έως και $400,000 ετησίως, κάτι που εξαρτάται βέβαια τόσο από την εμπειρία τους όσο και από τις ώρες που εργάζονται. Ο Michael Haaren, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του website για την εργασία Rat Race Rebellion και συγγραφέας του Work At Home Now, αναφέρει εταιρείες όπως η Virtual Radiologic, η Imaging on Call και η Radiology 24/7, ως μερικές από αυτές που απασχολούν τηλεακτινολόγους σήμερα. 

Παρομοίως, οι Τηλεφαρμακοποιοί. Η μελέτη ιατρικών συνταγών και ο έλεγχος για ενδείξεις και αντενδείξεις φαρμάκων, μπορεί σήμερα να γίνει από παντού, όχι μόνο πίσω από τον πάγκο του φαρμακείου. Η Ann Rathke, τηλεφαρμακοποιός και συντονίστρια της Φαρμακευτικής και Νοσηλευτικής Σχολής του Πανεπιστημίου της βόρειας Ντακότα, ισχυρίζεται πως ένας τηλεφαρμακοποιός μπορεί να κερδίζει κατά μέσο όρο $105,000 το χρόνο, αν δουλεύει στον τομέα των λιανικών πωλήσεων φαρμάκων και $118,000, αν προσφέρει τις υπηρεσίες του σε κάποιο νοσοκομείο. 

Επιπλέον, Τηλενοσηλευτές, προσλαμβάνονται από νοσοκομεία ώστε να συμβουλεύουν τηλεφωνικώς τους ασθενείς. Αλλά και Ιατρικοί Συνταγογράφοι που επίσης εργάζονται εξ αποστάσεως, απασχολούνται στο να μετατρέπουν τη μαγνητοφωνημένη συνταγή ή διάγνωση των γιατρών σε γραπτά κείμενα και να κερδίζουν με αυτό τον τρόπο, μισθό της τάξης των $33,000. 

Με την εξάπλωση της τάσης για online μαθήματα σε κολλέγια, το να διδάσκεις σε μία τάξη δεν προϋποθέτει πια αίθουσα διδασκαλίας. Online καθηγητές ανώτερης εκπαίδευσης κερδίζουν περίπου $62,000 το χρόνο, διδάσκοντας από οπουδήποτε στον κόσμο, με τη βοήθεια μίας web κάμερας.

Όλο και μεγαλύτερη ανάγκη παρουσιάζεται επίσης και για μεταφραστές οι οποίοι χωρίς να περιορίζονται σε ένα γραφείο, μπορούν να κερδίζουν περί τις $43,000 ετησίως. «Καθώς οι ΗΠΑ γίνονται όλο και περισσότερο πολυπολιτισμικές, η ανάγκη για υπηρεσίες μεταφραστών αυξάνεται συνεχώς», τονίζει η Nancy Collamer, career coach και ιδρύτρια του website My Lifestyle Career. Οι γλώσσες που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι τα κινέζικα, τα ισπανικά και τα αραβικά. «Συνδυάζοντας τη γνώση της γλώσσας με τεχνική εξειδίκευση, όπως για παράδειγμα συμβαίνει με τις νομικές μεταφράσεις, κάποιος μπορεί να αυξήσει σημαντικά τα εισοδήματα του». 

Ο πιο «τολμηρός» Haaren αναφέρει και άλλη μία ειδικότητα τους Phone-sex Operators, δηλαδή τους εργαζόμενους σε ροζ γραμμές. Σύμφωνα με την «ειδική» Mistress Susan, οι PSOs που δουλεύουν για άλλους μπορούν να κερδίσουν από $6 έως $30 την ώρα. Οι ανεξάρτητοι PSOs όμως μπορούν να βγάλουν από $3 έως $100 το λεπτό, με αποτέλεσμα εξαπλάσια κέρδη. Η συγκεκριμένη ειδικότητα τράβηξε την προσοχή μετά την πρόσφατη προβολή του φιλμ A Good Time, Call, όπου δύο νέες γυναίκες που δυσκολεύονται να βγάλουν τα προς το ζην βρίσκουν τη λύση όταν γίνονται «τηλεφωνικά δημιουργικές». Φυσικά μία τέτοια ειδικότητα, δεν είναι για όλους! 

Άλλες ακριβοπληρωμένες «εργασίες από παντού» είναι οι συγγραφείς τεχνικών θεμάτων, οι εικονικοί φοροτεχνικοί αλλά και οι εκπρόσωποι customer service. «Η αγορά οδεύει προς μία πιο ανεξάρτητη μορφή εργασίας» λέει ο Haaren. «Οι άνθρωποι με παλιομοδίτικες απόψεις, αναφορικά με την εργασία θα υποφέρουν. Αντίθετα όσοι κλίνουν προς την επιχειρηματικότητα και είναι αυτοπαρακινούμενοι θα προοδευόσουν».

READ MORE »

Τόπος εργασίας: Παντού. ΜΕΡΟΣ Α΄

Σύμφωνα με πολύ ενδιαφέρον άρθρο του Forbes και με πρόσφατη έρευνα σε πάνω από 3.000 επιχειρηματίες, 82% των ερωτηθέντων, πιστεύουν ότι μέσα στα επόμενα 10 χρόνια πολλές επιχειρήσεις θα εξαρτώνται αποκλειστικά από εικονικές ομάδες online εργαζομένων.  

Ο Michael Haaren, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του website για την εργασία Rat Race Rebellion και συγγραφέας του Work At Home Now λέει: «Πολλές τάσεις υποστηρίζουν την πρόβλεψη ότι η εργασία από οπουδήποτε σύντομα θα είναι το νέο πρότυπο». Όλο και περισσότερες εταιρείες ενδιαφέρονται να προσλάβουν εργαζόμενους, οι οποίοι δεν χρειάζεται να εκτελούν την εργασία τους στα εταιρικά γραφεία ή έστω κάπου κοντά σε αυτά. Ο Haaren υποστηρίζει πως εταιρείες όπως η American Express, η Amazon, η United Health και η Aetna, κατά κάποιο τρόπο συνειδητοποίησαν πως αν η διαδικασία πρόσληψης αφορά εικονικούς εργαζόμενους, αποκτούν πρόσβαση σε εκατομμύρια πιθανούς υποψήφιους, παρά στις εκατοντάδες αυτών που βρίσκονται σε ακτίνα λίγων χιλιομέτρων από την εταιρεία. Επίσης αυτό το σχήμα εργασίας οδηγεί σε εξοικονόμηση του κόστους στέγασης των εργαζομένων, μειώνει όμως και το turnover (το ρυθμό εναλλαγής προσωπικού), καθώς οι εργαζόμενοι γίνονται περισσότερο πιστοί στην εταιρεία τους, όταν τους προσφέρεται ελευθερία κινήσεων. 

Κάποιες διορατικές εταιρείες υλοποιούν την ιδέα της εργασίας από παντού και καινοτομούν. Συνεργαζόμενα κέντρα χώρων εργασίας ξεφυτρώνουν σε όλη την Αμερική για να προσφέρουν στους freelancers, στους επιχειρηματίες και σε όσους εργάζονται από το σπίτι τη δυνατότητα να νοικιάσουν ένα γραφείο με την ημέρα, την εβδομάδα ή το μήνα ή για όσο διάστημα επιθυμούν, σε όποια περιοχή της χώρας μπορεί να βρίσκονται. 

Η ιδέα αυτή έχει προσελκύσει και ορισμένους επενδυτές με πολλά βαλάντια. Μέσα από την επενδυτική του εταιρεία Revolution, ο ιδρυτής της AOL Steve Case στήριξε την εκκίνηση της Loosecubes τον Μάρτιο, η οποία συνταιριάζει «εικονικούς εργαζόμενους» με εταιρείες που έχουν χώρους ελευθέρων γραφείων. Παράλληλα, ο Jeff Bezos του Amazon και ο Howard Schultz των Starbucks είναι δύο από τα μεγάλα ονόματα της General Assembly, που εκτός των άλλων δραστηριοτήτων της διαθέτει και ένα χώρο ελεύθερων γραφείων 6.000 τ.μ. στην πόλη της Νέας Υόρκης. 

Στο μέλλον, οι «εργαζόμενοι από παντού» θα μπορούν να δουλέψουν ακόμα και από τον δρόμο, κυριολεκτικά! Ο Haaren βλέποντας πιο μακριά, κάνει λόγο για τα νέα μοντέλα της Ford, της Chevrolet and της Mercedes, εξοπλισμένα με WiFi, που μετατρέπει το αυτοκίνητο σε κινούμενο internet hotspot! 

Μπορούμε λοιπόν πια να μιλάμε για ακριβοπληρωμένες εικονικές δουλειές που κάποιος μπορεί να κάνει από τον καναπέ του σπιτιού του ή και από ένα τοπικό καφέ; 

Πηγή: Forbes

READ MORE »