Κόντρα στην αναβλητικότητα

Καλή Χρονιά!

Η αρχή κάθε νέου έτους είναι πάντα η καλύτερη περίοδος για αποφάσεις που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα, την υγεία μας και τη σχέση μας με τους αγαπημένους μας. Το δικό μου φετεινό στοίχημα είναι η καταπολέμηση της αναβλητικότητας, που κάνει την εμφάνιση της κατά διαστήματα.

Υπάρχουν δύο φιλοσοφίες για τον προγραμματισμό της ημέρας. Αυτή που λέει "Μην αναβάλλετε για αύριο ό,τι μπορείτε να κάνετε σήμερα" και η άλλη, η πιο αισιόδοξη "Δεν μεταθέτω ποτέ για αύριο ό,τι μπορώ να κάνω μεθαύριο" και που σαν φράση τη δανείζομαι απο τον Oscar Wilde. Η πρώτη είναι για αυστηρούς, προγραμματισμένους και η δεύτερη για τους λάτρεις της απόλαυσης στη ζωή, οι οποίοι σίγουρα θα αργήσουν να αποκτήσουν άσπρα μαλλιά. Ορισμένοι πιστεύουν ότι οι αναβλητικοί είναι στην πραγματικότητα απλοί τεμπέληδες. Ωστόσο, η επιστημονική έρευνα αποδεικνύει ότι αυτό δεν ισχύει. Θεωρώ, και διορθώστε με αν κάνω λάθος, πως ακόμα και οι φανατικοί οπαδοί του ανελέητα τέλειου προγραμματισμού, κάποια στιγμή πέφτουν στη γλυκειά παγίδα της αναβλητικότητας. Οι πιο δυνατοί επανέρχονται αμέσως, κάνοντας το πρόγραμμα τους πιο σκληρό, για να αναπληρώσουν το χαμένο χρόνο. 

Η πανούργα αναβλητικότητα εμφανίζεται γλυκά, αφού συνήθως μας απαλλάσει προσωρινά από κάποια υποχρέωση, αλλά στο τέλος της ημέρας μας γεμίζει άγχος για την επόμενη. Είναι ο κακός ο λύκος που παραμονεύει μεταμφιεσμένος σε αθώα γιαγιούλα. Τα βράδυ που στριφογυρνάς στο κρεβάτι και αναρωτιέσαι "μήπως έπρεπε να έχω κάνει αυτά τα τηλεφωνήματα αντί να ψάχνω νέους φίλους στο Facebook", ακόμα και τότε τα συναισθήματα και οι σκέψεις είναι ανάμικτες. "Έπρεπε να έκανα σήμερα τα τηλεφωνήματα. Τώρα δεν θα αγχωνόμουν να προλάβω αύριο όλες μου τις δουλειές. Όμως, άνθρωπος είμαι, όχι ρομπότ. Έκανα κακή διαχείριση του χρόνου μου. Αλλά ήταν ατασταλεία ή ανάγκη για ξεκούραση και απλή μετάθεση του χρόνου λίγο πιο πίσω;" Και ο κύκλος επαναλαμβάνεται, ξανά και ξανά, και τότε ο λύκος δείχνει τα κοφτερά του δόντια. Για τον εργαζόμενο από το σπίτι, η αναβλητικότητα έχει ακόμα πιο ύπουλη μορφή. Όταν εργάζεσαι εκτός σπιτιού το εργασιακό περιβάλλον μοιραία σε επαναφέρει σύντομα σε τάξη. Το σπίτι, τα παιδιά, ο σύζυγος σπάνια θα σου θυμίσουν ότι κάτι έχεις αφήσει ατελείωτο για μέρες. Το μόνο που συνήθως στο θυμίζει είναι το σημειωματάριο, που προσπερνάς κάνοντας πως δεν το βλέπεις ή τα post it που απλώς δίνουν ένα ιδαίτερο κίτρινο τόνο στη διακόσμηση του χώρου.

Ανατρέχοντας στις τελευταίες περιπτώσεις που ανέβαλλα κάποια εργασία για άλλη στιγμή, καταλήγω πως οι δικαιολογίες ήταν τουλάχιστον αστείες. "Ας μην πάρω τηλέφωνο τώρα, μάλλον θα μιλάει". "Ας μην αρχίσω σήμερα αυτή τη δουλειά, γιατί θα μου πάρει τρεις μέρες και μεσολαβεί σαββατοκύριακο". "Δουλεύω καλύτερα όταν βρίσκομαι υπό πίεση" κλπ. Ο πραγματικός λόγος είναι σίγουρα πολύ βαθύτερος. Μπορεί να είναι κούραση, μπορεί να είναι απέχθεια για μία συγκεκριμένη εργασία, ή απλά η κακή σχέση με τον χρονικό προγραμματισμό που μας κάνει να νομίζουμε πως όλα τα προλαβαίνουμε. Μπορεί όμως να είναι και πολύ πιο σύνθετοι ψυχολογικοί παράγοντες, όπως η χαμηλή αυτοεκτίμηση ή ο φόβος της αποτυχίας.

Για την καταπολέμηση της αναβλητικότητας λοιπόν, πρέπει πρώτα από όλα να δουλέψουμε σοβαρά με τον εαυτό μας. Υπάρχουν όμως και διαδεδομένα tips που κυρίως έχουν να κάνουν με την διαχείριση του χρόνου μας.

Ο ρεαλιστικός διαχωρισμός των στόχων μας σε μικρότερους, πιο εφικτούς, με επαρκή χρόνο υλοποίησης για τον κάθε ένα, είναι ένα πρώτο βήμα. Επίσης, ψάξτε για ένα εσωτερικό κίνητρο. Σε εμένα πιάνει το "μετά δε θα έχεις άγχος". Ας μην ξεχνάμε ότι τα συναισθήματα της ενοχής και του άγχους είναι πολλαπλάσια από από την στιγμιαία χαρά που προσφέρει η αναβολή. Αν είναι δύσκολο να βρεθεί εσωτερικό κίνητρο ίσως η ανταμοιβή στον εαυτό μας για την πραγματοποίηση του στόχου φέρει αποτέλεσμα. Επίσης, ένα άλλο χρήσιμο εργαλείο είναι η λογική δέσμευση με την εκάστοτε εργασία, δηλαδή η ηθική υποχρέωση και οι συνεχείς υπενθυμίσεις της.  Tέλος ας μην ενοχοποιούμε τον εαυτό μας με την ταμπέλα του τεμπέλη. Ας θεωρήσουμε ότι πέρασε μία φάση αναβλητικότητας που τώρα αποτελεί κακό παρελθόν. Και τέλος (για να μην ασπρίσουν σύντομα και τα δικά μας τα μαλλιά), αν είναι να αναβάλλουμε μία εργασία, ας γίνει για χάρη κάποιου ή για κάτι που πραγματικά μας ευχαριστεί.

Συμπέρασμα: κόντρα στην αναβλητικότητα σημαίνει ανάλαφρος ύπνος και εσωτερική γαλήνη.

Μια φορά υπάρχουμε, δεν υπάρχει τρόπος να υπάρξουμε δυο φορές και μάλλον δεν θα υπάρξουμε ξανά ποτέ. Κι εσύ που δεν εξουσιάζεις το αύριο, αναβάλλεις τη χαρά. Και η ζωή πάει χαμένη με τις αναβολές και ο καθένας πεθαίνει απασχολημένος.

Επίκουρος, 341-270 π.Χ., Αρχαίος φιλόσοφος

READ MORE »

Άγιε μου Βασίλη σε παρακαλώ ...

Ψωνίσαμε τα Χριστουγεννιάτικα δώρα για φέτος ή όχι ακόμα; Σκεφτήκαμε τι δωράκι θα θέλαμε εμείς, οι εργαζόμενοι από το σπίτι, να πάρουμε από τους αγαπημένους μας; Μήπως θα ζητούσαμε κάτι ή και όλα από τα παρακάτω;   

Προσοχή: πρόσωπα και καταστάσεις, δεν έχουν καμμία σχέση με την πραγματικότητα. Απλώς, γράφω την ανάρτηση με ανεβασμένη τη διάθεση για χιούμορ!

Αγαπημένοι μου γείτονες: Για φέτος τα Χριστούγεννα το αγαπημένο μου δώρο θα ήταν να καταλάβετε, ότι με βλέπετε καθημερινά στο σπίτι, όχι γιατί πρέπει να υπάρχει στην πολυκατοικία ένας άνθρωπος να υποδέχεται συντηρητές, ηλεκτρολόγους, διαφημιστικά αλλά γιατί εδώ εργάζομαι. Με χαρά να εξυπηρετήσω τη διαχείρηση, κατόπιν συνεννόησης βεβαίως, όμως δεν βρίσκομαι τα πρωινά στο σπίτι αποκλειστικά για αυτό!

Αγαπημένες μου εταιρείες courier: Κάντε μου το πολύ μικρό δωράκι, να χτυπάτε το κουδούνι μου όταν έχετε παράδοση για μένα. Το ότι δεν βλέπετε εταιρεία αλλά οικία, δε σημαίνει απαραίτητα ότι βρίσκεστε στο λάθος μέρος. Κάθε απορία θα σας λυθεί, αν χτυπήσετε απλά την πόρτα μου. Μην σας επισκέπτομαι κάθε τρείς και λίγο στα γραφεία σας, γιατί στο τέλος ...  θα σας φάω τη δουλειά. 

Αγαπημένη μου μαμά: Το ξέρω, σου λείπω. Θέλεις να μου μιλάς με τις ώρες στο τηλέφωνο. Και εγώ το θέλω, πολύ! Όμως εργάζομαι. Και την ώρα που χρειάζεσαι για να μου αναλύσεις την εγχείρηση της θείας και όλο το ιατρικό ιστορικό της, ή τη συνταγή του Άκη στην τηλεόραση χθες το πρωί, θα μπορούσα να την εκμεταλλευτώ για δουλειά. Το δωράκι που θέλω λοιπόν είναι ... λιγότερο μπλα - μπλα.

Αγαπημένοι συγγενείς και φίλοι: Ναι, είμαι στο σπίτι τις καθημερινές. Αλλά όταν σας ρωτούν τι δουλειά κάνω η λέξη "τίποτα" δεν είναι η σωστή απάντηση. Θα χαιρόμουν πολύ να διαβάζατε αυτό το blog, γιατί ίσως τότε, αγαπημένοι μου, μαθαίνατε πως υπάρχει και η εργασία από το σπίτι. Αν πάλι δεν είστε τόσο εξοικειωμένοι με την τεχνολογία, κάντε μου το δώρο να σας εξηγήσω προσωπικά τι κάνω και με κάθε λεπτομέρεια. 

Αγαπημένε μου υπολογιστή, fax, εκτυπωτή: Το ξέρω, ξεπερνάς τις δυνατότητες σου για να με εξυπηρετήσεις. Για το σπίτι σε πήρα, σε γραφείο κατέληξες. Σε παρακαλώ όμως, φέτος ... κρατήσου λίγο ακόμα ...δεν είναι εποχές για περισσότερα έξοδα.

Αγαπημένοι μου πάροχοι Internet: Από εσάς θέλω μόνο το αυτονόητο! Ταχύτητα και καλή ποιότητα υπηρεσιών και για εμάς τους οικιακούς χρήστες. Μη με αφήνετε στα κρύα του λουτρού κάθε τόσο! Το δικαιούμαι, έτσι δεν είναι;

Αγαπημένε μου σύντροφε: Ο λόγος που με βλέπεις πολλές φορές μελαγχολική, είναι γιατί μπορεί να περάσουν μέρες, και εγώ να μην έχω βγει καθόλου από το σπίτι. Βλέπεις, δεν έχω την πολυτέλεια (ή την ατυχία) να βγαίνω από το σπίτι για να πάω στη δουλειά. Η έξοδος μου μπορεί να είναι έως το φούρνο της γειτονιάς ή το σχολείο του παιδιού. Και μετά πίσω, με τα μούτρα στον υπολογιστή. Το δώρο που θέλω φέτος είναι λίγες ώρες παραπάνω εκτός σπιτιού. Πάμε βόλτα λοιπόν;

Αγαπημένε μου Άγιε Βασίλη: Μπορεί να ζητώ τα παραπάνω δώρα με μία δόση υπερβολής, όμως αυτό που θα ζητήσω από εσένα είναι πέρα για πέρα αληθινό και ανθρώπινο. Υγεία θέλω! Και περισσότερες χαρούμενες στιγμές, για όλους! Χρόνια Πολλά!

READ MORE »

Τόπος εργασίας: Παντού. ΜΕΡΟΣ Β΄

Σήμερα, μπορούμε πια να μιλάμε για ακριβοπληρωμένες ειδικότητες εικονικών εργαζομένων. Τα οικονομικά δεδομένα, που αναφέρονται σε άρθρο του Forbes για τις πιο ακριβοπληρωμένες ειδικότητες εικονικών εργαζομένων, αφορούν την αγορά της Αμερικής. Οπότε, ας μη σταθούμε τόσο στα ποσά, όσο στο γεγονός της ύπαρξης των ειδικοτήτων των παρακάτω εδικοτήτων. 

Πολλές από αυτές τις ειδικότητες συγκεντρώνονται στον τομέα της υγείας. Όλο και περισσότεροι επαγγελματίες υγείας, προσλαμβάνονται από νοσοκομεία και ασφαλιστικές εταιρείες, για να συμβουλεύουν και να προσφέρουν βοήθεια από απόσταση. Οι Τηλεακτινολόγοι, για παράδειγμα, μελετούν τις ψηφιακές εξετάσεις ασθενών και συνομιλούν με τον θεράποντα ιατρό μέσω τηλεδιασκέψεων. Ως μία από τις πιο καλοπληρωμένες ιατρικές ειδικότητες, οι τηλεακτινολόγοι, μπορούν να κερδίζουν έως και $400,000 ετησίως, κάτι που εξαρτάται βέβαια τόσο από την εμπειρία τους όσο και από τις ώρες που εργάζονται. Ο Michael Haaren, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του website για την εργασία Rat Race Rebellion και συγγραφέας του Work At Home Now, αναφέρει εταιρείες όπως η Virtual Radiologic, η Imaging on Call και η Radiology 24/7, ως μερικές από αυτές που απασχολούν τηλεακτινολόγους σήμερα. 

Παρομοίως, οι Τηλεφαρμακοποιοί. Η μελέτη ιατρικών συνταγών και ο έλεγχος για ενδείξεις και αντενδείξεις φαρμάκων, μπορεί σήμερα να γίνει από παντού, όχι μόνο πίσω από τον πάγκο του φαρμακείου. Η Ann Rathke, τηλεφαρμακοποιός και συντονίστρια της Φαρμακευτικής και Νοσηλευτικής Σχολής του Πανεπιστημίου της βόρειας Ντακότα, ισχυρίζεται πως ένας τηλεφαρμακοποιός μπορεί να κερδίζει κατά μέσο όρο $105,000 το χρόνο, αν δουλεύει στον τομέα των λιανικών πωλήσεων φαρμάκων και $118,000, αν προσφέρει τις υπηρεσίες του σε κάποιο νοσοκομείο. 

Επιπλέον, Τηλενοσηλευτές, προσλαμβάνονται από νοσοκομεία ώστε να συμβουλεύουν τηλεφωνικώς τους ασθενείς. Αλλά και Ιατρικοί Συνταγογράφοι που επίσης εργάζονται εξ αποστάσεως, απασχολούνται στο να μετατρέπουν τη μαγνητοφωνημένη συνταγή ή διάγνωση των γιατρών σε γραπτά κείμενα και να κερδίζουν με αυτό τον τρόπο, μισθό της τάξης των $33,000. 

Με την εξάπλωση της τάσης για online μαθήματα σε κολλέγια, το να διδάσκεις σε μία τάξη δεν προϋποθέτει πια αίθουσα διδασκαλίας. Online καθηγητές ανώτερης εκπαίδευσης κερδίζουν περίπου $62,000 το χρόνο, διδάσκοντας από οπουδήποτε στον κόσμο, με τη βοήθεια μίας web κάμερας.

Όλο και μεγαλύτερη ανάγκη παρουσιάζεται επίσης και για μεταφραστές οι οποίοι χωρίς να περιορίζονται σε ένα γραφείο, μπορούν να κερδίζουν περί τις $43,000 ετησίως. «Καθώς οι ΗΠΑ γίνονται όλο και περισσότερο πολυπολιτισμικές, η ανάγκη για υπηρεσίες μεταφραστών αυξάνεται συνεχώς», τονίζει η Nancy Collamer, career coach και ιδρύτρια του website My Lifestyle Career. Οι γλώσσες που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι τα κινέζικα, τα ισπανικά και τα αραβικά. «Συνδυάζοντας τη γνώση της γλώσσας με τεχνική εξειδίκευση, όπως για παράδειγμα συμβαίνει με τις νομικές μεταφράσεις, κάποιος μπορεί να αυξήσει σημαντικά τα εισοδήματα του». 

Ο πιο «τολμηρός» Haaren αναφέρει και άλλη μία ειδικότητα τους Phone-sex Operators, δηλαδή τους εργαζόμενους σε ροζ γραμμές. Σύμφωνα με την «ειδική» Mistress Susan, οι PSOs που δουλεύουν για άλλους μπορούν να κερδίσουν από $6 έως $30 την ώρα. Οι ανεξάρτητοι PSOs όμως μπορούν να βγάλουν από $3 έως $100 το λεπτό, με αποτέλεσμα εξαπλάσια κέρδη. Η συγκεκριμένη ειδικότητα τράβηξε την προσοχή μετά την πρόσφατη προβολή του φιλμ A Good Time, Call, όπου δύο νέες γυναίκες που δυσκολεύονται να βγάλουν τα προς το ζην βρίσκουν τη λύση όταν γίνονται «τηλεφωνικά δημιουργικές». Φυσικά μία τέτοια ειδικότητα, δεν είναι για όλους! 

Άλλες ακριβοπληρωμένες «εργασίες από παντού» είναι οι συγγραφείς τεχνικών θεμάτων, οι εικονικοί φοροτεχνικοί αλλά και οι εκπρόσωποι customer service. «Η αγορά οδεύει προς μία πιο ανεξάρτητη μορφή εργασίας» λέει ο Haaren. «Οι άνθρωποι με παλιομοδίτικες απόψεις, αναφορικά με την εργασία θα υποφέρουν. Αντίθετα όσοι κλίνουν προς την επιχειρηματικότητα και είναι αυτοπαρακινούμενοι θα προοδευόσουν».

READ MORE »

Τόπος εργασίας: Παντού. ΜΕΡΟΣ Α΄

Σύμφωνα με πολύ ενδιαφέρον άρθρο του Forbes και με πρόσφατη έρευνα σε πάνω από 3.000 επιχειρηματίες, 82% των ερωτηθέντων, πιστεύουν ότι μέσα στα επόμενα 10 χρόνια πολλές επιχειρήσεις θα εξαρτώνται αποκλειστικά από εικονικές ομάδες online εργαζομένων.  

Ο Michael Haaren, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του website για την εργασία Rat Race Rebellion και συγγραφέας του Work At Home Now λέει: «Πολλές τάσεις υποστηρίζουν την πρόβλεψη ότι η εργασία από οπουδήποτε σύντομα θα είναι το νέο πρότυπο». Όλο και περισσότερες εταιρείες ενδιαφέρονται να προσλάβουν εργαζόμενους, οι οποίοι δεν χρειάζεται να εκτελούν την εργασία τους στα εταιρικά γραφεία ή έστω κάπου κοντά σε αυτά. Ο Haaren υποστηρίζει πως εταιρείες όπως η American Express, η Amazon, η United Health και η Aetna, κατά κάποιο τρόπο συνειδητοποίησαν πως αν η διαδικασία πρόσληψης αφορά εικονικούς εργαζόμενους, αποκτούν πρόσβαση σε εκατομμύρια πιθανούς υποψήφιους, παρά στις εκατοντάδες αυτών που βρίσκονται σε ακτίνα λίγων χιλιομέτρων από την εταιρεία. Επίσης αυτό το σχήμα εργασίας οδηγεί σε εξοικονόμηση του κόστους στέγασης των εργαζομένων, μειώνει όμως και το turnover (το ρυθμό εναλλαγής προσωπικού), καθώς οι εργαζόμενοι γίνονται περισσότερο πιστοί στην εταιρεία τους, όταν τους προσφέρεται ελευθερία κινήσεων. 

Κάποιες διορατικές εταιρείες υλοποιούν την ιδέα της εργασίας από παντού και καινοτομούν. Συνεργαζόμενα κέντρα χώρων εργασίας ξεφυτρώνουν σε όλη την Αμερική για να προσφέρουν στους freelancers, στους επιχειρηματίες και σε όσους εργάζονται από το σπίτι τη δυνατότητα να νοικιάσουν ένα γραφείο με την ημέρα, την εβδομάδα ή το μήνα ή για όσο διάστημα επιθυμούν, σε όποια περιοχή της χώρας μπορεί να βρίσκονται. 

Η ιδέα αυτή έχει προσελκύσει και ορισμένους επενδυτές με πολλά βαλάντια. Μέσα από την επενδυτική του εταιρεία Revolution, ο ιδρυτής της AOL Steve Case στήριξε την εκκίνηση της Loosecubes τον Μάρτιο, η οποία συνταιριάζει «εικονικούς εργαζόμενους» με εταιρείες που έχουν χώρους ελευθέρων γραφείων. Παράλληλα, ο Jeff Bezos του Amazon και ο Howard Schultz των Starbucks είναι δύο από τα μεγάλα ονόματα της General Assembly, που εκτός των άλλων δραστηριοτήτων της διαθέτει και ένα χώρο ελεύθερων γραφείων 6.000 τ.μ. στην πόλη της Νέας Υόρκης. 

Στο μέλλον, οι «εργαζόμενοι από παντού» θα μπορούν να δουλέψουν ακόμα και από τον δρόμο, κυριολεκτικά! Ο Haaren βλέποντας πιο μακριά, κάνει λόγο για τα νέα μοντέλα της Ford, της Chevrolet and της Mercedes, εξοπλισμένα με WiFi, που μετατρέπει το αυτοκίνητο σε κινούμενο internet hotspot! 

Μπορούμε λοιπόν πια να μιλάμε για ακριβοπληρωμένες εικονικές δουλειές που κάποιος μπορεί να κάνει από τον καναπέ του σπιτιού του ή και από ένα τοπικό καφέ; 

Πηγή: Forbes

READ MORE »

Χριστουγεννιάτικες διακοπές. Ή μήπως όχι ;

Έρχονται πάλι τα αγαπημένα μας Χριστούγεννα! Το μοναδικό πνεύμα των Χριστουγέννων, παρά τους δύσκολους καιρούς που διανύουμε, έχει κάνει αισθητή την παρουσία του στα σπίτια μας, στους δρόμους και στις βιτρίνες!  Καλά μέχρι εδώ; Λαμπρά... Μέσα σε αυτή την ωραία ατμόσφαιρα όμως, γυρνάει στο μυαλό μου ένα θέμα, που ίσως απασχολεί και άλλους εργαζόμενους από το σπίτι γονείς. Πως θα συνδυάσω την παραμονή των παιδιών μου στο σπίτι για 15 μέρες που κλείνουν τα σχολεία, με τη δουλειά; 

Σε πολλές περιπτώσεις εργαζόμενων γονέων από το σπίτι, οι Χριστουγεννιάτικες διακοπές των σχολείων, δεν αποτελούν περίοδο διακοπών και για τους ίδιους. Χωρίς να θέλω να υποτιμήσω άλλους κλάδους, ειδικά για εργαζόμενους στον τομέα του εμπορίου, με τη δική τους μικρή επιχείρηση να "παίρνει φωτιά" λόγω των ημερών, τα Χριστούγεννα, όχι μόνο δεν αποτελούν περίοδο διακοπών, αλλά αντίθετα σκληρής δουλειάς. 

Προσωπικά, ανήκω σε μία ευνοημένη ομάδα, εργαζομένων από το σπίτι, με μικρό παιδί που πηγαίνει στον Παιδικό Σταθμό, οπότε και οι μέρες των διακοπών του, μειώνονται στο μισό. Ίσως ευνοημένη, είναι και η ομάδα των γονέων με παιδιά άνω των 10 ετών, που στην προεφηβική τους φάση, αναζητούν την ευκαιρία για απομόνωση, και απασχολούν τους εαυτούς τους για ώρες με ασχολίες για την ηλικία τους, χωρίς η συνεχής επίβλεψη από τον γονέα να είναι απαραίτητη. Γενικά όμως, για τα παιδιά οι μέρες των Χριστουγέννων σημαίνουν ξεγνοιασιά, βόλτες και παιχνίδι, χωρίς κανένα πρόγραμμα και περιορισμό!!! Με τόσο μεγάλες προσδοκίες, εκ μέρους τους γι' αυτή την εποχή του χρόνου, κανείς δεν επιθυμεί ως κατάληξη, βαριεστημένα ανθρωπάκια, που σέρνουν τα κορμάκια τους από δωμάτιο σε δωμάτιο και ρωτούν 1.863 φορές την ημέρα: Μαμά / Μπαμπά τελειώσες τη δουλίτσα σου; Όμως πρακτικά, πόσο πίθανο είναι να το αποφύγει αυτό ο εργαζόμενος από το σπίτι γονέας;

Μια λύση που εφάρμοζα όταν ο μικρός μου δεν πήγαινε ακόμα στο σχολείο, ήταν η συνεχής προσαρμογή του χρόνου εργασίας μου στις ανάγκες του παιδιού. Δηλαδή η απασχόληση με τη δουλειά μου, σε ώρες της ημέρας που το παιδί ξεκουραζόταν ή απασχολείτο από κάποιον άλλον ενήλικα. Ξέρω, δύσκολο ... αλλά στην περίπτωση που δουλειά και παιδιά δεν μπορούν να συνυπάρξουν αρμονικά, οι επιπτώσεις είναι μεγάλες και στα δύο μέρη και μία τέτοια προσαρμογή, μπορεί να είναι αναγκαία για 15 μέρες και μόνο.

Για λίγο μεγαλύτερα παιδιά, η συμμετοχή στην εργασία της μαμάς ή του μπαμπά με υποτυπώδη τρόπο, μπορεί να γίνει τελικά ένα ευχάριστο και δημιουργικό παιχνίδι. Χωρίζω τις χάντρες σε χρώματα για να φτιάξει η μαμά βραχιολάκια, καθαρίζω το γραφείο του μπαμπά όσο εκείνος γράφει στον υπολογιστή, αντιγράφω τις παραγγελίες σε καθαρό χαρτί και άλλα τέτοια, θα μπορούσαν να απασχολήσουν ένα παιδί για ώρα. Και τα μικρότερα όμως, μπορούν να συμμετέχουν χαριτωμένα σε κάποια τέτοια δραστηριότητα, έστω και για λιγότερο χρόνο. Ο γιος μου είναι 2,5 ετών και πολλές φορές παίρνει την ταμειακή του μηχανή και κάνει πως πουλάει προιόντα ή συντονίζει τη δουλειά του από το τηλέφωνο, όπως ακριβώς κάνει και η μαμά. Είναι πραγματική απόλαυση και κάνει και το δικό μου χρόνο εργασίας να περνά με χαμόγελα.

Για τα λίγο μεγαλύτερα παιδιά επίσης, ο στολισμός του σπιτιού και διάφορες Χριστουγεννιάτικες κατασκευές, υπό την επίβλεψη σας και με περιστασιακή βοήθεια, είναι μία ιδιαίτερα δημιουργική μορφή απασχόλησης. Πρόσφατα ανακάλυψα το TVCrafts.gr, απ' όπου μπορείτε να πάρετε ιδέες για εύκολες παιδικές αλλά και Χριστουγεννιάτικες κατασκευές, που δεν θα αφήσουν ασυγκίνητα τα μικρά μας.

Αν και προσωπικά προτιμώ αυτές τις μέρες τα παιδάκια να απολαμβάνουν τη ζεστασιά του σπιτιού και την παρέα των δικών τους, υπάρχουν Εργαστήρια Απασχόλησης παιδιών άνω των 4 ετών, που προσφέρουν πολύ όμορφες καλλιτεχνικές δραστηριότητες, προσαρμοσμένες μάλιστα στο πνεύμα των ημερών. Ενδεικτικά, αναφέρω το Myplace στα Βόρεια Προάστεια, το Ώρα Τέχνης στον Άγιο Δημήτριο αλλά και την Καλλιτεχνούπολη στον Πειραιά. Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης παιδιών λειτουργούν και σε διάφορους δήμους, και ίσως αξίζει να κάνετε μια ερώτηση στο Δήμο που ανήκετε για το αν υπάρχει και τι υπηρεσίες προσφέρει. Και επειδή στις μέρες μας ψάχνουμε πάντα το καλύτερο και από οικονομικής πλευράς, μπορείτε να βρείτε και προσφορές για τέτοιες υπηρεσίες, με μία βολτά στα γνωστά σε όλους μας sites προσφορών.

Τέλος, ας επιστρατεύσουμε τους αγαπητούς παπούδες γιαγιάδες, θείους και νονούς. Δεν λένε ότι τα Χριστούγεννα είναι η εποχή του χρόνου όπου οι οικογένειες πρέπει να έρχονται κοντά; Να η ευκαιρία! Εξάλλου, στην περίπτωση που εργαζόμασταν εκτός σπιτιού, το ίδιο δεν θα κάναμε;

Αν δεν μπορείτε να αφήσετε λίγο τον εαυτό σας να παρασυρθεί από το Χριστουγεννιάτικο πνεύμα, ώστε να χαρείτε και εσείς βόλτες στα μαγαζιά και διάφορες δρατηριότητες μαζί με τα παιδιά σας, ίσως κάτι από τα παραπάνω βοηθήσει.  Σκοπός είναι να είμαστε ευτυχισμένοι αυτές τις μέρες και εμείς και τα παιδιά μας!! 

Καλά μας Χριστούγεννα!!!

READ MORE »

Θέλω να εργαστώ απο το σπίτι ... αλλά τι θα μπορούσα να κάνω;

Είναι κάποιοι που θέλουν να ξεκινήσουν εργασία από το σπίτι, αλλά δεν ξέρουν με τι θα μπορούσαν να ασχοληθούν; Πιο κάτω δίνονται οι βασικοί τομείς της εργασίας από το σπίτι, σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα ... 

Τηλεργασία: Το teleworking ή telecommuting παρότι είναι αρκετά διαδεδομένο στο εξωτερικό, στην Ελλάδα έγινε πρόσφατα γνωστό. Σύμφωνα με την Συμφωνία – Πλαίσιο των Ευρωπαίων εταίρων για την τηλεργασία: 

Πρόκειται για μορφή οργάνωσης ή/και εκτέλεσης εργασίας που χρησιμοποιεί τεχνολογίες πληροφορικής, βάσει μιας σύμβασης ή σχέσης εργασίας, όπου μια εργασία που θα μπορούσε επίσης να εκτελεστεί στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, εκτελείται κανονικά εκτός αυτών των εγκαταστάσεων. 

Οι πληροφορίες για τις μορφές και την οργάνωση της τηλεργασίας είναι πολλές, γενικά όμως ο εν δυνάμει τηλεργαζόμενος καλό είναι να γνωρίζει ότι: 

 * Η τηλεργασία έχει οικειοθελή χαρακτήρα και αν δεν είναι μέρος της αρχικής περιγραφής της θέσης, τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης, έχουν το δικαίωμα άρνησης της εφαρμογής της. 

 * Πρόκειται για ρύθμιση των συνθηκών πραγματοποίησης της εργασίας χωρίς να θίγεται άλλο δικαίωμα ή το καθεστώς απασχόλησης του εργαζόμενου. Τα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα του παραμένουν τα ίδια με των υπόλοιπων εργαζόμενων της επιχείρησης, είτε αυτά αφορούν στην επικοινωνία του με την εταιρεία ή στην πρόσβαση σε κατάρτιση και σε επαγγελματική εξέλιξη ενώ οι τηλεργαζόμενοι υπόκεινται στις ίδιες διαδικασίες αξιολόγησης με τους συναδέλφους τους. 

 * Γενικά, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την παροχή, εγκατάσταση και συντήρηση του εξοπλισμού εργασίας, αλλά και την λήψη μέτρων για την προστασία των εταιρικών δεδομένων, ενώ ο τηλεργαζόμενος οφείλει να σεβαστεί τον εξοπλισμό και να συμμορφωθεί με τους κανόνες προστασίας δεδομένων. 

 * Ο τηλεργαζόμενος είναι υπεύθυνος για την οργάνωση του χρόνου εργασίας του, στο πλαίσιο όμως της ισχύουσας νομοθεσίας, και των κανονισμών της επιχείρησης. 

Οι λεπτομέρειες για τα παραπάνω πρέπει να συμφωνούνται πριν την έναρξη της εργασίας και να δίνονται στον εργαζόμενο γραπτώς, όλες οι συμφωνημένες πληροφορίες για την νέα φύση και εφαρμογή της δουλειάς του. 

Freelancers και Virtual Workers: Ως freelancer και «εικονικός εργαζόμενος» κάποιος, μπορεί να ζει στο Βόλο αλλά να δουλεύει στη Ν. Υόρκη!!! Μιλάμε για «παρόχους υπηρεσιών», σε «πελάτες» με τους οποίους δεν έχουν μόνιμη σχέση εργασίας. Εξεπλάγην ευχάριστα, όταν είδα σε σχετικό site ζήτησης και προσφοράς virtual συνεργασιών, πόσες ειδικότητες μπορεί να απασχολήσει αυτή η νέα μορφή τηλεργασίας. Η διαδικασία ξεκινά όταν ο εργαζόμενος διαλέξει το έργο που τον ενδιαφέρει και το «χτυπήσει» μέσω προσφοράς. Αν επιλεγεί από τον εργοδότη, το εκτελεί από το χώρο του εντός ορισμένων χρονικών ορίων. Για να πάρετε μία ιδέα, μπορείτε να επισκεφθείτε το vworker.com αλλά και το δικό μας findapro.gr, αφού η εγγραφή και η εξερεύνηση δεν κοστίζει τίποτα.

Internet: Σίγουρα υπάρχουν ειδικοί για να απαντήσουν στο ερώτημα, πως μπορούμε να απασχοληθούμε αποδοτικά μέσω (μια και αυτό το blog μετράει μόνο λίγες ημέρες παρουσίας). Πάντως η ανάπτυξη του internet, η κατασκευή και προώθηση ιστοσελίδων και το affiliate και niche marketing μπορούν, σε κατόχους blogs kαι sites, να αποδώσουν εν καιρώ. 

Δημιουργία της δική σας μικρής επιχείρησης: Είτε αξιοποιώντας κάποιο ταλέντο ή μία πρωτότυπη επιχειρηματική ιδέα, η δημιουργία μίας οικιακής επιχείρησης είναι τελικά αυτό που προτιμούν οι περισσότεροι που ενδιαφέρονται να εργαστούν από το σπίτι. Και είναι λογικό να συμβαίνει, αφού το «μάθε τέχνη και άστηνε» είναι ρήση αρκετά διαδεδομένη, αλλά και επειδή το κόστος δημιουργίας της μικρής μας επιχείρησης στο σπίτι, είναι στις περισσότερες των περιπτώσεων μικρό. Η βοήθεια δε, που παίρνει κανείς σήμερα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και το internet γενικότερα, για την προβολή των προϊόντων ή των υπηρεσιών που προσφέρει, είναι σημαντική. Μικροί κατ’ οίκον επιχειρηματίες, είναι και όλοι όσοι αναλαμβάνουν την πώληση προϊόντων άλλων εταιρειών, με την μορφή της ανεξάρτητης συνεργασίας και με εργαλείο το δίκτυο γνωριμιών τους. Στο διαδίκτυο προσφέρεται πληθώρα τέτοιων επιλογών, όμως, αν και εναπόκειται στις προτιμήσεις του καθενός από εμάς, το τι θέλουμε να κάνουμε, χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή στις απάτες που κυκλοφορούν, σχετικά με την πώληση προϊόντων και τη δημιουργία υψηλών εισοδημάτων. 

Τέλος, (και για όσους διαβάζετε ακόμα και δεν έχετε βαρεθεί…), επιτρέψτε μου να πω ότι, ο εργαζόμενος από το σπίτι δεν είναι ένας «αόρατος άνθρωπος». Αν θέλουμε να χαρούμε τα οφέλη της εργασίας από το σπίτι, σε οποιαδήποτε μορφή της, οφείλουμε να ακολουθούμε τις τυπικές διαδικασίες που ορίζει ο νόμος για τη δημιουργία επιχειρήσεων και τους ελεύθερους επαγγελματίες.

READ MORE »

Ο Randy, η Lizz , οι στύλοι και το γκαράζ …

Τον Ιανουάριο του 2002 ο Randy Blacker, σκεφτόταν να ξεκινήσει μία δική του επιχείρηση. Ως άνεργος... και έχοντας εβδομαδιαίο εισόδημα το μικρό ποσό των $280, έτυχε να δει ένα ρεπορτάζ του CNN που μιλούσε για την αλματώδη ανάπτυξη της βιομηχανίας ενηλίκων. Σκέφτηκε λοιπόν να ενσωματώσει την αγάπη του για τη μηχανική και το σχεδιασμό μετάλλων σε μία πρωτότυπη επιχειρηματική ιδέα. Μετά από συζητήσεις με την γυναίκα του Lizz, αποφάσισαν να σχεδιάσουν στύλους (όπως αυτοί που χρησιμοποιούν οι στρίπερς) για γυμναστική, αεροβική άσκηση και διασκέδαση. Η αρχική τους επένδυση δεν ξεπέρασε τα $15, τα οποία χρησιμοποίησαν για να φτιάξουν τον πρωτότυπο σωλήνα. Έδωσαν στο εγχείρημα το όνομα Lil' Mynx και έστησαν την μικρή οικιακή τους επιχείρηση στο γκαράζ του σπιτιού τους. 

Το προϊόν που κατασκεύασαν προσφερόταν σε μεγάλη γκάμα χρωμάτων από κόκκινο, λευκό, μαύρο και ροζ έως το κλασσικό μεταλλικό. Οι στύλοι σχεδιάστηκαν ώστε να είναι φορητοί με αποτέλεσμα να προσφέρουν στον πελάτη διακριτικότητα αλλά και δυνατότητα εξοικονόμησης χώρου, σε σχέση με τους έως τότε σταθερούς. Στη συνέχεια το ζευγάρι εισήγαγε στην αγορά και άλλες μορφές του προϊόντος, ακόμα πιο εύχρηστες, με έμφαση πάντα στην ασφάλεια του χρήστη. Μάλιστα το προϊόν τους είναι το μοναδικό στο είδος του με πατέντα, ενώ κατασκευάζουν στύλους και κατόπιν παραγγελίας, στα μέτρα και τις ανάγκες του πελάτη.

Χωρίς καμία επιπλέον οικονομική ενίσχυση και με μόνη βοήθεια το καλό δίκτυο γνωριμιών τους, η οικιακή τους επιχείρηση έγινε επικερδής το 2005, ενώ το 2008 έκανε $1,5 εκατομμύρια (!!!) πωλήσεις τόσο στην εγχώρια αγορά όσο και στο εξωτερικό και κατάφερε να αποκτήσει πελάτες celebrities όπως η Paris Hilton, Carmen Electra, Christina Aguilera, Nicole Richie, Fergie, Oprah και Adam Sandler. 

Η συμβουλή του επιτυχημένου ζευγαριού είναι: "βάλτε ρεαλιστικούς στόχους ως προς τα κέρδη της μικρής σας επιχείρησης". Λένε πως η μεγαλύτερή πρόκληση που είχαν να αντιμετωπίσουν, ήταν ο καταμερισμός του χρόνου τους μεταξύ οικογένειας και επιχείρησης και συμβουλεύουν:  "μάθετε πως να διαχωρίζετε το χρόνο που θα αφιερώσετε στην εργασία και αυτόν που θα αφιερώσετε στην οικογένεια σας. Αν δουλεύετε ως ζευγάρι μάθετε να σέβεστε ο ένας την προσφορά του άλλου".

Ίσως όχι και πολύ πιθανό να μας συμβεί, άλλα μία δόση έμπνευσης που και που κάνει καλό! 

Πηγή: workhomeyou.com

READ MORE »